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农民工工资拖欠可以要回吗

3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 四川宜宾
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律师解答 共5条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
    41人赞同了该解答
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    法律分析:
    (1)协商解决是首要途径。农民工与用人单位直接沟通协商,表明自身诉求,争取和平解决拖欠工资问题,这种方式较为便捷且成本低。
    (2)劳动监察投诉有强制力。劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资,若逾期不付还需加付赔偿金,能有效督促用人单位履行支付义务。

    (3)劳动仲裁是重要手段。通过仲裁程序,依据相关证据和法律规定,要求用人单位支付拖欠工资,仲裁裁决具有法律效力。
    (4)诉讼是最终保障。若对仲裁结果不服,向人民法院提起诉讼,借助司法力量维护自身权益。同时,收集证据至关重要,相关证据能证明劳动事实和应得工资数额。

    提醒:
    农民工遇到拖欠工资问题要及时采取措施,注意证据收集和时效问题,案情复杂时可咨询专业人士进一步分析。
    全文
    7 01-30
  • 法律小助手
    法律小助手
    评分5.0 “服务优质”
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    结论:
    农民工工资被拖欠是可以要回的,有多种合法途径可供选择,且平时应注意收集相关证据。
    法律解析:
    依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,用人单位有义务按照约定和规定向劳动者及时足额支付报酬。当农民工遭遇拖欠工资时:
    1. 可先尝试与用人单位协商,这是较为便捷的方式,能快速解决问题。
    2. 协商不成则向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付,逾期还需加付赔偿金。
    3. 申请劳动仲裁,通过法定程序要求支付工资。
    4. 若对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
    同时,农民工在日常工作中要注重收集证据,像劳动合同能明确双方权利义务,工资条可证明工资数额,考勤记录能证实工作时长等,这些证据能有力证明劳动事实和应得工资数额。若农民工在追讨工资过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作流程,建议及时向专业律师或相关法律机构咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    1 01-30
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)遇到拖欠工资,先尝试与用人单位友好协商,清晰表明自身诉求,争取和平解决问题。

    (二)若协商无果,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资,若逾期不付,用人单位需加付赔偿金。

    (三)申请劳动仲裁,按程序要求用人单位支付拖欠工资。对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。

    (四)日常工作要留意收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,方便证明劳动事实与应得工资数额。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定,当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
    全文
    8 01-30
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    评分4.9 “经验丰富”
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    1. 农民工被拖欠工资能要回。法律要求用人单位得按合同和国家规定,准时、足额给劳动者付报酬。
    2. 若遇拖欠,可先跟单位协商;协商不行,能向劳动监察部门投诉,监察部门可责令单位限期付工资,逾期还要加付赔偿金。
    3. 也可申请劳动仲裁要回工资,不服仲裁结果就向法院起诉。
    4. 平时农民工要注意收集像合同、工资条、考勤记录等证据,维护自身权益。
    全文
    9 01-30
  • 宜宾诉讼法务
    宜宾诉讼法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    农民工工资被拖欠完全可以要回,法律切实保障劳动者的合法权益。

    1. 法律保障方面,依据相关法律,用人单位必须按照劳动合同约定及国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这为农民工讨薪提供了坚实的法律支撑。
      
    2. 维权途径方面,农民工若遭遇拖欠工资,可先尝试与用人单位协商解决,争取和平高效地拿回工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门能责令用人单位限期支付,逾期还需加付赔偿金。也可申请劳动仲裁,通过仲裁程序索要工资,对仲裁结果不服则可向法院提起诉讼。

    3. 证据收集方面,农民工平时要注重收集相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,这些证据能有力证明劳动事实和应得工资数额,为顺利讨薪奠定基础。

    建议农民工在遇到工资拖欠时,保持冷静,理性选择合适的维权途径,并积极收集和保存好相关证据,必要时可寻求法律援助,以维护自身合法权益。
    全文
    1 01-30
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