工伤赔付的计算可不简单,下面来具体说说。
1. 医疗费:按实际花销,由工伤保险基金来承担支付责任。
2. 停工留薪期工资:职工在这个期间的工资福利待遇和原来一样,由所在单位按月发放。
3. 伤残津贴:若鉴定为一级至四级伤残,工伤保险基金按月支付。比如一级伤残按本人工资的90%支付,二级伤残是85%,依次递减。
4. 一次性伤残补助金:依据伤残等级而定,像一级伤残是27个月本人工资,二级伤残为25个月。
5. 护理费:按生活自理障碍程度分三种情况支付。完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%,大部分不能自理按40%,部分不能自理按30%。
6. 职工因工死亡:近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,计算要结合各地实际和相关证据。