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牙齿劈了算工伤吗

4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 西藏那曲
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律师解答 共5条
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
    73人赞同了该解答
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    关于牙齿劈裂是否算工伤,得看是否满足工伤认定条件,具体如下:
    1. 若在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤致使牙齿劈裂,像操作机器时工具撞击嘴部,这种情况通常应认定为工伤。因为是在正常工作状态下,因工作相关因素导致的伤害。
    2. 在工作时间前后,于工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时,牙齿劈裂也可能被认定工伤。比如上班前准备工作器材时受伤。
    3. 工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害使牙齿劈裂,也可认定工伤。比如制止同事违规操作遭其攻击。
    4. 若因自身疾病或在工作场所自行打闹等与工作无关原因导致牙齿劈裂,就不属于工伤范畴。
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    2 01-30
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致牙齿劈裂的,算工伤。例如在操作机器时被工具撞击到嘴部这种情况,符合工伤认定条件,应当认定为工伤。
    (二)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而牙齿劈裂的,有可能被认定为工伤。比如上班前准备工作设备时发生意外导致牙齿劈裂等情况。
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致牙齿劈裂的,可认定为工伤。比如在工作中因制止他人破坏公司财物而被打伤导致牙齿劈裂。
    (四)如果是员工自身疾病原因导致牙齿劈裂,比如本身牙齿有疾病自然发展导致劈裂,或者在工作场所自行打闹等与工作无关的原因导致牙齿劈裂的,则不属于工伤范畴。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工因自身疾病或者非因工作原因受到伤害的,不认定为工伤。
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    5 01-30
  • 那曲答疑法务
    那曲答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    牙齿劈裂是否算工伤,关键在于是否符合工伤认定条件。

    1. 若在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤致牙齿劈裂,如操作机器时被工具撞击嘴部,这种情况应认定为工伤。建议职工及时保留相关证据,如现场照片、医疗诊断等,以便后续申请工伤认定。
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤致牙齿劈裂,也可能认定为工伤。职工应向单位说明情况,配合单位收集相关资料。
    3. 在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害致牙齿劈裂,可认定工伤。要注意收集证明伤害与工作职责相关的证据。
    若因自身疾病或在工作场所自行打闹等与工作无关原因导致,则不属于工伤范畴。
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    7 01-30
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    牙齿劈裂是否算工伤,关键在于是否符合工伤认定条件,在工作时间、场所因工作原因等受到伤害导致牙齿劈裂一般算工伤,因自身疾病或与工作无关原因导致的不算工伤。
    法律解析:
    1、根据相关法律规定,在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,如操作机器时被工具撞击嘴部致牙齿劈裂,这种直接因工作导致的伤害,符合工伤认定条件,应认定为工伤。
    2、在工作时间前后,于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤,比如为开始工作做准备或结束工作清理时牙齿劈裂,也可能被认定为工伤。
    3、在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害致牙齿劈裂同样算工伤。但若是自身疾病引发或在工作场所自行打闹等与工作无关原因造成的,不属于工伤范畴。
    如果对牙齿劈裂是否算工伤仍存在疑问,建议向专业法律人士或相关部门进行详细咨询。
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    4 01-30
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 工作时间、工作场所内,因工作原因受伤。如在操作机器等正常工作过程中,因工具撞击嘴部致使牙齿劈裂,此情形符合工伤认定条件,应认定为工伤。
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事预备性或收尾性工作受伤。例如在开工前准备设备时或收工后整理工具时发生意外导致牙齿劈裂,可能被认定为工伤。
    3. 工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害。比如在工作中因制止他人破坏工作秩序而遭暴力伤害使牙齿劈裂,可认定工伤。
    4. 若因自身疾病或在工作场所自行打闹等与工作无关原因导致牙齿劈裂,则不属于工伤。
    提醒:
    具体是否算工伤需结合实际情况判断,案情不同认定结果可能不同,建议咨询我进一步分析。
    全文
    7 01-30
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