法律分析:
(1)仲裁申请书是关键材料之一。它需清晰准确地写明双方基本信息、明确补缴社保的具体时段等仲裁请求,以及阐述合理的事实和理由,这是让仲裁委了解案件情况的重要依据。
(2)身份证明不可或缺。申请人提供身份证复印件,若有委托代理人,相关授权委托书及代理人身份证明要一并提交,以确保代理行为合法有效。
(3)劳动关系证明材料多样。劳动合同是直接证明,若无,则工资支付记录、工作证等也能辅助证明劳动关系存在。
(4)其他材料如社保缴费记录,能有力证实用人单位未依法缴纳社保的事实。提交申请要选择正确的仲裁委,即劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
提醒:
注意材料的真实性和完整性,若对准备材料或立案流程存疑,可咨询进一步分析。