结论:
工人在遇到工资被拖欠的情况时,可以通过与老板协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及向人民法院提起诉讼等合法途径维护自身权益。
法律解析:
当工人遭遇老板拖欠工资的问题,首先选择与老板协商是较为直接简便的办法,明确提出支付工资的要求。若协商不成,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,劳动行政部门有职责处理此类投诉,责令老板限期支付工资,逾期不付需加付赔偿金。申请劳动仲裁时,准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据能有力证明劳动关系和拖欠工资事实,因为劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,其裁决具有法律效力。若对仲裁结果不满,向人民法院提起诉讼是最后的法律救济途径。在整个维权过程中,保留相关证据至关重要。如果您在维权过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作流程,建议及时向专业法律人士咨询。