临时工出车祸怎么赔偿

（一）工伤赔偿方面
    1. 认定工伤要点
        临时工和用人单位有劳动关系（包含事实劳动关系），且车祸发生在工作时间、工作场所，又是因为工作原因导致的，这种情况就应当认定为工伤。一旦认定为工伤，用人单位得按照工伤保险待遇来支付相关费用，像医疗费得给报，停工留薪期工资得照发，要是构成伤残了，伤残津贴也得给。要是用人单位没给临时工依法缴纳工伤保险费，那所有的工伤保险待遇都得用人单位自己掏腰包支付。
    2. 申请工伤认定流程
        用人单位得在事故伤害发生那天开始算，30天内要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，临时工本人或者他的近亲属、工会组织可以在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）交通事故赔偿方面
    1. 明确责任划分
        得先看交警部门出具的交通事故责任认定书，按照这个来确定事故各方的责任比例。要是对方有责任，临时工就能向对方以及对方的保险公司要求赔偿。赔偿的范围不少，医疗费、误工费、护理费都得赔，要是构成伤残了，残疾赔偿金得给，要是不幸死亡了，死亡赔偿金也得赔。
    2. 选择赔偿途径
        可以先和对方商量赔偿的事儿，要是商量不成，那就通过民事诉讼的方式来解决。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。同时，《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照规定承担赔偿责任。

临时工工作中出车祸涉及工伤和交通事故两方面赔偿。
1. 工伤赔偿：若临时工与单位存在劳动关系，车祸符合工作时间、场所及原因等工伤认定条件，应认定为工伤。单位缴纳工伤保险的，按待遇支付相关费用；未缴纳的，单位支付全部待遇。申请工伤认定时，单位应在30日内申请，未申请的，临时工或亲属等可在1年内申请。
2. 交通事故赔偿：根据交警责任认定书确定责任比例，若对方有责任，临时工可向其及保险公司索赔，范围包括医疗费等多项。赔偿途径上，可先协商，协商不成通过民事诉讼解决。

建议临时工保留好相关证据，如医疗票据、事故责任认定书等。单位应依法为临时工缴纳工伤保险，发生事故后积极配合处理。