临时工出车祸误工费应该如何索赔

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 对于学生因车祸留级 能否索要“误学费”这个问题，解答如下, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗
虽然法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但其在实实在在付出劳动的情形下还是具有获得收入的权利。本案中，黄某取得这种收入不违反法律的规定，即是合法的。所以，黄某有权获得误工费。
【案情】
7月16日，付某驾驶小型汽车与与黄某驾驶的二轮摩托车相撞，造成黄某受伤的交通事故。事故经交警部门认定，付某承担事故主要责任，黄某承担次要责任。黄某经鉴定构成伤残九级。黄某在事故发生时，差6个月满16周岁。黄某于2月一直在某公司上班，经计算，黄某实际误工5个月。后黄某诉至，要求付某及保险公司赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费等相关损失。
【分歧】
车祸时未满十六周岁，索要误工费能否被支持?
一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费不能被支持。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用十六周岁的未成年人。十六周岁的未成年人不具有劳动者主体资格，法律禁止用人单位与其建立劳动关系，也就不存在误工一说，更不可能有误工费。
另一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费应当被支持。
【评析】
民事赔偿是民事责任的一种最主要也是最常见承担方式，赔偿的标准一般以产生的实际损失为准，其包括直接损失和间接损失，直接损失指财产上的直接减少，间接损失指失去的可以预期取得的利益，简称丧失可得利益。因为权利是法律所保护的利益，法律是不保护非法利益的，所以这里的可得利益应该是权利人能合法获得的利益。所谓误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在人身损害赔偿案件中，误工费就是这种实际损失中的间接损失，即丧失的可得利益。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。既然误工费属于丧失的合法可得利益，那么对于本案来说，关键在于认定黄某的收入是否合法。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。仔细看这两条规定，规定强调的是禁止用人单位、任何组织和个人招用未满十六周岁的未成年人，禁止的对象是“用人单位、任何组织和个人”而非未满十六周岁的未成年人。这种立法的本意是为了保护未成年人的利益，而对用人单位作出一定的限制。
从劳动法角度来讲，未满十六周岁的未成年人的确不能与用人单位建立劳动关系，因为他们不具有劳动者主体资格。但是法律并不禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬。退一步讲，即使法律禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬，但如果未满十六周岁的未成年人已付出劳动用工单位就能以此为由拒付报酬吗?这显然这是不成立的，只要付出了劳动就有获得报酬的权利。在保护未成年人合法利益的立法本意下，未成年人就更应该具有获得报酬的权利。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复]
(一)误工费的概念
误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。
(二)误工费赔偿金额的计算公式
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”
“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
误工费赔偿金额误工收入(日月年)×误工时间。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，关于车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗这个问题，我的解答如下, 车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗
虽然法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但其在实实在在付出劳动的情形下还是具有获得收入的权利。本案中，黄某取得这种收入不违反法律的规定，即是合法的。所以，黄某有权获得误工费。
【案情】
7月16日，付某驾驶小型汽车与与黄某驾驶的二轮摩托车相撞，造成黄某受伤的交通事故。事故经交警部门认定，付某承担事故主要责任，黄某承担次要责任。黄某经鉴定构成伤残九级。黄某在事故发生时，差6个月满16周岁。黄某于2月一直在某公司上班，经计算，黄某实际误工5个月。后黄某诉至，要求付某及保险公司赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费等相关损失。
【分歧】
车祸时未满十六周岁，索要误工费能否被支持?
一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费不能被支持。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用十六周岁的未成年人。十六周岁的未成年人不具有劳动者主体资格，法律禁止用人单位与其建立劳动关系，也就不存在误工一说，更不可能有误工费。
另一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费应当被支持。
【评析】
民事赔偿是民事责任的一种最主要也是最常见承担方式，赔偿的标准一般以产生的实际损失为准，其包括直接损失和间接损失，直接损失指财产上的直接减少，间接损失指失去的可以预期取得的利益，简称丧失可得利益。因为权利是法律所保护的利益，法律是不保护非法利益的，所以这里的可得利益应该是权利人能合法获得的利益。所谓误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在人身损害赔偿案件中，误工费就是这种实际损失中的间接损失，即丧失的可得利益。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。既然误工费属于丧失的合法可得利益，那么对于本案来说，关键在于认定黄某的收入是否合法。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。仔细看这两条规定，规定强调的是禁止用人单位、任何组织和个人招用未满十六周岁的未成年人，禁止的对象是“用人单位、任何组织和个人”而非未满十六周岁的未成年人。这种立法的本意是为了保护未成年人的利益，而对用人单位作出一定的限制。
从劳动法角度来讲，未满十六周岁的未成年人的确不能与用人单位建立劳动关系，因为他们不具有劳动者主体资格。但是法律并不禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬。退一步讲，即使法律禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬，但如果未满十六周岁的未成年人已付出劳动用工单位就能以此为由拒付报酬吗?这显然这是不成立的，只要付出了劳动就有获得报酬的权利。在保护未成年人合法利益的立法本意下，未成年人就更应该具有获得报酬的权利。

[律师回复] 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，误工费不看年龄，误工费=误工时间(定残日前一天或评定具体的误工期限)×因误工减少的收入，护理费=护理人数×护理时间×护理人员的收入。

[律师回复] 你好，那个车祸后对方索要误工费的事，　
（一）《收入证明》
　　有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
　　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
　　
（二）《收入状况证明》
　　没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
　　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

[律师回复] 在交通事故中对于受害方对误工费的索赔，是有较为严格赔偿规定的。对于你们的这起事故的责任因对方为全责，你方向对方提出这面的赔偿诉求是应该的。只不过，作为保险公司而言，将误工的赔偿分为有无工作为界线

[律师回复] 一、发生车祸怎么赔偿机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。 二、出车祸后如何与肇事者索赔首先，司机买了交强险，交警部门也出具了交通事故责任认定书，可以要求医院开具诊断证明、复印病历，保存好花费的相关票据。之后，申请伤残鉴定，以鉴定为准索赔。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿， （ 1）申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。 （ 2）要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 有的呀

[律师回复] 学生通常情况下是没有误工费的，但是需要赔偿其他的费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 你好，交警已经开具事故责任认定书了吗？双方的责任是如何约定的呢？相关的具体情况你可以和我详细地说说，这样的话，我才能提出更具体的建议来帮助你。

[律师回复]
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 一般需要鉴定确定误工期。具体可电话咨询。