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工伤是公司全部承担费用么

4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 云南德宏
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律师解答 共5条
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    73人赞同了该解答
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    关于工伤赔偿费用的承担,具体情况如下:
    1. 若用人单位按规定给劳动者缴纳了工伤保险,多数费用由工伤保险基金来支付。像治疗工伤产生的医疗费用、康复所需费用,住院期间的伙食补助费用,以及到统筹地区之外就医产生的交通、食宿费用等,都从基金里出。
    2. 部分费用需用人单位承担,比如停工留薪期间劳动者的工资福利待遇,还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
    3. 要是用人单位没有缴纳工伤保险,那所有工伤赔偿费用就得用人单位自己掏腰包。总之,工伤赔偿费用承担要根据是否缴纳保险等实际情况确定。
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    7 01-31
  • 德宏答疑法务
    德宏答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    (一)用人单位依法缴纳工伤保险的情况:
    大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付,具体包括治疗工伤的医疗费用,就是劳动者因工伤进行治疗所产生的合理医疗开销;康复费用,也就是为恢复因工伤受损的身体机能所花费的费用;住院伙食补助费,即劳动者住院治疗工伤期间的伙食补贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这些合理的交通和食宿支出都由工伤保险基金承担。
    而有部分费用需由用人单位承担,比如停工留薪期工资福利待遇,在劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,用人单位要按照原工资福利待遇支付工资;五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴也由用人单位承担。

    (二)用人单位未缴纳工伤保险的情况:
    这种情况下,所有的工伤赔偿费用都要由用人单位来承担。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    全文
    8 01-31
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤赔偿费用的承担需分情况看待。若用人单位依法缴纳工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付,部分由用人单位承担;若未缴纳,则所有费用均由用人单位承担。

    1. 已缴纳工伤保险时,工伤保险基金承担多项费用,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等,这些费用保障了工伤职工的基本治疗和康复需求。
    2. 已缴纳工伤保险时,用人单位也需承担部分费用,如停工留薪期工资福利待遇等,这是对职工因工伤暂停工作期间生活的保障。
    3. 未缴纳工伤保险时,用人单位需承担全部赔偿费用,这是对其未履行法定义务的惩罚。

    建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险,避免承担过重赔偿责任;职工应了解自身权益,依法维护自身合法利益。
    全文
    1 01-31
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    评分4.9 “值得推荐”
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    结论:
    工伤赔偿费用的承担需分情况而定,缴纳工伤保险与未缴纳工伤保险时,费用承担主体有所不同。
    法律解析:
    1、用人单位依法缴纳工伤保险的情况下,大部分费用由工伤保险基金支付。像工伤治疗的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这些费用从工伤保险基金中列支,保障劳动者在工伤后的基本权益。
    2、即便单位缴纳了工伤保险,仍有部分费用由用人单位承担。比如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,用人单位需履行相应支付义务。
    3、若用人单位未缴纳工伤保险,那么所有工伤赔偿费用都需由用人单位承担。
    工伤赔偿涉及的具体情况可能较为复杂,劳动者或用人单位在遇到工伤赔偿相关问题时,建议及时向专业律师咨询,以确保自身权益得到合法有效的保障,避免因不了解法律规定而遭受不必要的损失。
    全文
    7 01-31
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 已缴纳工伤保险情况:当用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险后,工伤保险基金承担大部分赔偿费用。具体涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用,住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这体现了工伤保险制度的保障作用,分散了用人单位的风险。
    2. 用人单位承担部分:即便缴纳了工伤保险,仍有部分费用需用人单位承担,例如停工留薪期工资福利待遇,以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,这是基于用人单位对劳动者的责任。
    3. 未缴纳工伤保险情况:若用人单位未履行缴纳义务,那么所有工伤赔偿费用都得由其自行承担,这是对用人单位违法行为的责任追究。

    提醒:
    用人单位应依法缴纳工伤保险,劳动者若遇工伤赔偿纠纷,因案情可能不同,建议咨询我进一步分析。
    全文
    3 01-31
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