工地受伤老板不愿意报工伤怎么办

（一）如果老板不愿意报工伤，自己或者近亲属要把握好时间，在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要注意这个1年的时间限制，别错过了维护自身权益的时机。
（二）申请工伤认定时，要认真准备相关材料。像劳动合同，这能明确你和用人单位的劳动关系；医疗诊断证明，能证实你的受伤情况；事故现场的证人证言等能证明是在工地因工作受伤的证据也很重要，这些材料能让工伤认定更顺利。
（三）要是工地没和你签劳动合同，得先确定劳动关系。可以找一些材料来证明，比如工资支付记录，能显示单位给你发工资的情况；工作证，证明你在这个工地工作；工作服，也可以作为在工地干活的一个证据；还有招工登记表等，这些都有助于确定劳动关系。
（四）工伤认定成功后，就可以按照认定结果享受相应的工伤待遇。要是老板拒绝承担相关费用，你可以选择通过劳动仲裁来解决，由劳动仲裁机构根据具体情况作出裁决；也可以向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工地受伤，即便老板不愿报工伤，职工本人或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
1. 申请材料准备：需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等能证明在工地因工作受伤的证据。
2. 劳动关系确定：若工地未签劳动合同，要先确定劳动关系，可借助工资支付记录、工作证、工作服、招工登记表等材料证明。
3. 待遇与维权：工伤认定成功后可享受相应工伤待遇。若老板拒绝承担费用，可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。

建议职工平时注意收集和保留相关工作证据，以便顺利申请工伤认定和维护自身权益。遇到问题及时咨询专业法律人士，确保自身合法权益得到保障。