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手指被压伤了算工伤吗

3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 重庆秀山县
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律师解答 共5条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    1. 判定是否为工伤,得结合实际情况。在正常工作时间、处于工作场所里,因工作缘由致使手指压伤,像操作机器设备时被压伤,这种通常可认定为工伤。
    2. 工作时间前后,在工作场所内做与工作相关的准备或收尾工作时,手指受伤也算工伤。例如上班前准备工作期间受伤就符合。
    3. 在工作时间和场所内,因履行工作职责而遭遇暴力等意外,导致手指压伤,同样属于工伤。
    4. 若符合上述工伤情形,用人单位要在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请,工伤职工、其近亲属或工会组织,可在事故发生1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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    5 01-31
  • 秀山县诉讼咨询
    秀山县诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)判断手指压伤是否算工伤,需结合具体情况分析:
        1. 若在工作时间和工作场所内,因工作原因致使手指压伤,比如在操作机器设备时被压伤,这种情况通常属于工伤。
        2. 在工作时间前后于工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时手指被压伤,像上班前准备工作期间受伤,也算工伤。
        3. 工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,从而导致手指压伤,同样属于工伤情形。
    (二)关于工伤认定申请:
        1. 若符合上述工伤情形,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
        2. 若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    5 01-31
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    手指压伤是否算工伤,需依据具体情况判定。
    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因致手指压伤,如操作机器设备时被压伤,通常属于工伤。
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作时手指压伤,像上班前准备工作受伤,也算工伤。
    3. 工作时间和工作场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害致手指压伤,同样属于工伤。

    若符合工伤情形,相应措施和建议如下:
    用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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    9 01-31
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分4.9 “值得推荐”
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    结论:
    在特定情形下手指压伤算工伤,用人单位和相关人员需按规定申请工伤认定。
    法律解析:
    1、工作时间和工作场所内,因工作原因手指压伤,如操作机器设备时被压伤,符合工伤认定。这是基于工伤认定中对工作原因、时间和场所的明确规定,在履行工作任务过程中受伤应认定为工伤。
    2、工作时间前后在工作场所内,从事预备性或收尾性工作手指被压伤也算工伤。例如上班前准备工作时受伤,因为这与工作有紧密关联,是工作的必要环节。
    3、工作时间和工作场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害致手指压伤属于工伤。这是对劳动者履行职责时受到意外侵害的保护。
    同时,用人单位应在30日内申请工伤认定,未申请的,工伤职工等可在1年内直接申请。若对工伤认定相关问题存在疑惑,建议及时向专业律师或社会保险行政部门咨询,以保障自身合法权益。
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    7 01-31
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    法律分析:
    1. 工作时间与场所内,因工作原因致手指压伤,如操作机器设备时受伤,此为典型工伤情形,符合工作与伤害的直接关联性。
    2. 工作时间前后在工作场所,从事预备性或收尾性工作时手指压伤,像上班前准备工作受伤,虽非正式工作时段,但与工作紧密相关,也算工伤。
    3. 工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害致手指压伤,同样认定为工伤,这保障了职工在履行职责时的权益。
    4. 申请认定方面,用人单位应在30日内申请,未申请的,职工等可在1年内直接申请。

    提醒:
    认定工伤需注意收集相关证据,如工作记录等,具体案情不同,建议咨询进一步分析。
    全文
    9 01-31
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