离职了要劳动合同公司不给怎么办

法律分析：
（1）用人单位在解除或终止劳动合同时，有法定义务出具相关证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续，这是保障劳动者后续权益的重要规定。若公司违反，劳动者权益将受影响。
（2）公司不给劳动合同明显违法。劳动者首先应尝试与公司协商，以和平方式解决问题，拿回属于自己的合同。
（3）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门可责令公司改正。
（4）若因公司此行为造成劳动者损失，如影响再就业等，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。

提醒：
劳动者遇到公司不给劳动合同的情况，要注意保留相关沟通记录等证据，以便更好维权。

结论：
劳动者离职时，公司不给劳动合同不合法，劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
法律解析：
根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有出具证明及办理档案和社保关系转移手续的义务，同时，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，公司不给劳动者劳动合同显然违反法律规定。当遇到这种情况，首先与公司协商要求返还劳动合同是合理的解决途径；若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。此外，若公司的行为给劳动者造成损失，比如影响找新工作等，劳动者通过劳动仲裁或诉讼要求公司承担赔偿责任是有法可依的。在实际生活中，如果遇到公司不给劳动合同的情况，建议及时向专业律师或者劳动法律领域的专业人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。