辞职要把劳动合同给回公司吗？

[律师回复] 你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到。

[律师回复] 如果你在劳动合同期内提前辞职，要看你签订劳动合同时候的违约条款，按照里面的违约条款执行，如果没有违约金额限制的话，一般提前一个月提交辞职书就可以了。

[律师回复] 你好，你在这个公司干了多长时间，有无劳动合同，自己工作过程中是否有重大过失或违反公司规章制度的情形，建议具体案情你可来电详细沟通。

[律师回复] 你好，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好：试用期内，劳动者有依法提出辞职的权利，没有不良后果。合法的辞职方式是：提前三天通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 您好，协商无果可以去仲裁咨询。如问题没有解决，可来电咨询。

[律师回复] 因下列情形之一辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，

[律师回复] 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

[律师回复] 关于辞职了公积金怎么办可看以下的内容来解决。辞职后住房公积金是不可以取出的。你的公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的。以后,重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的，如果一直没有就业,公积金处于停交状态。以后就业了可以用原来的账户继续缴纳。
你凭公积金存折和本人的身份证以及中止劳动关系的证明(原厂)到公积金管理中心办理提取申请手续。如果公积金管理中心不同意提取,就会转到你现在的新单位(新单位证明),不同省没有关系,中心会负责办理的。

[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁！

[律师回复] 您好：提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

[律师回复] 需要在解除劳动合同通知书中说明解除劳动合同的原因、时间等
出现以下这些情形时单位可以单方面解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。
劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 您好，根据您提供的身份证号码查询，目前您享受外来人员城保医保待遇。若将终止与原单位的劳动关系，但仍保留劳动关系在本市，则医保方面无需办理相关手续，您的医保帐户将于单位停止缴费的次月15日封存，暂停享受本市基本医保待遇。医保帐户封存期间，您个人医保帐户内的剩余资金可继续用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其他医保待遇；若重新找到新单位为您参加本市城镇职工基本医疗保险，您的医保帐户将于新单位正常按月缴费（不包括补缴）的次月15日开通，恢复享受相应的医保待遇。另外，根据医保相关政策规定：本市城镇职工基本医疗保险参保人员若流动到外省市就业，且已转出养老保险关系，可携带本人身份证、委托他人代办还需提供代办人身份证，至区县医保中心打印《参保凭证（发函用）》，再至外省市经办机构开具《基本医疗保险关系转移接续联系函》寄至本市区县医保中心。区县医保中心收到《联系函》后对您个人帐户进行清算，清算后的个人医疗帐户余额（包括个人缴费部分和单位缴费划入部分）通过医疗保险经办机构转移。具体情况，建议您可拨打医保服务热线962218咨询。

[律师回复] 为劳动者缴纳社保是单位的法定责任，如违法解除劳动关系需承担相应赔偿责任。如您遭遇该种情况，可委托律师提起劳动仲裁，维护自己的合法权益

[律师回复] 你好，建议您保存好证据，可以要求公司给予你经济补偿，没有签订劳动合同的可以主张双倍工资，协商无果的可以到劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 辞职是劳动者的合法权利，如果被用人单位为难的，建议到当地劳动主管部分投诉处理

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者辞职之后五险一金是不可以提现的，其五险一金的出来方式是:
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

[律师回复] 职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：　　
1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；　　
2.偿还购房贷款本息的；　　
3.租房自住的；　　
4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的；　　
5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；　　
6.出境定居的；　　
7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的；　　
8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；　　
9.下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；　　
10.职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。　　依照上述1－3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4－10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。　　二、职工申请提取住房公积金，按以下程序办理：　　
（一）申请时间　　
1.非按揭购买自住住房的，在支付房款后两年内提出申请，以后每半年提取一次，至提取额达到实际支付的购房款。　　
2.偿还购房贷款本息的，在还款期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总额达到实际支付的首期房款和已偿还贷款本息之和。　　
3.建造、翻建、大修自住住房的，在批文有效期内提出申请，只能申请提取一次，且所提取的住房公积金总额不能超过建造、翻建、大修自住住房的费用。　　
4.租房自住的，在租赁合同期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总额达到实际支付的房租。　　
（二）提取程序　　
1.符合上述规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续。　　
2.购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的，办理第一次审核后，由开户银行发给《广州市住房公积金提取登记证》，以后凭《广州市住房公积金提取登记证》办理提取手续。　　
3.原单位撤销、解散或者破产的，职工住房公积金在上级主管部门托管的，职工提取住房公积金时，由上级主管部门核实并加具意见后，持有关证明材料到开户银行办理审核手续；无上级主管部门，且职工住房公积金在广州市住房公积金管理中心托管的，持有关证明材料到广州市住房公积金管理中心办理审核手续。　　三、申请提取住房公积金的职工，需提交以下证明材料：　　
（一）非按揭购买自住住房的，提供以下证明材料：　　购买一手楼的，首次提取时，提供购房合同（或预售契约）、购房发票（或收据）、身份证原件及复印件一份；以后提取时，提供《广州市住房公积金提取登记证》、提取人身份证原件。　　购买二手楼的，首次提取时，提供房地产权证、契税完税证、身份证原件及复印件一份；以后提取时，提供《广州市住房公积金提取登记证》、提取人身份证原件。　　征地补偿购买增大住房面积的，首次提取时，提供房屋拆迁安置协议、购买增大住房面积发票、身份证原件及复印件一份；以后提取时，提供《广州市住房公积金提取登记证》、提取人身份证原件。　　
（二）偿还购房贷款本息的，首次提取时，提供与银行签订的借款合同、身份证原件及复印件一份；以后提取时，提供《广州市住房公积金提取登记证》、提取人身份证原件。　　
（三）建造自住住房的，提供镇（乡）以上城建部门同意用地证明（或房地产权证）、镇（乡）以上规划部门同意建房的批文、购买建筑材料发票（或收据）、身份证原件及复印件一份。　　翻建自住住房的，提供镇（乡）以上城建部门同意翻建的批文、房地产权证、购买建筑材料发票（或收据）、身份证原件及复印件一份。　　大修自住住房的，提供镇（乡）以上房屋安全鉴定机构出具的房屋安全鉴定证明、房地产权证、修缮费用发票（或收据）、身份证原件及复印件一份。　　
（四）租房自住的，首次提取时，提供租赁合同（指经房管部门登记备案的合同或与单位签订的公房租赁合同）、房租发票（或收据）、身份证原件及复印件一份；以后提取时，提供《广州市住房公积金提取登记证》、提取人身份证原件。　　
（五）离休、退休的，提供离、退休证和身份证原件及复印件一份。　　达到法定退休年龄的，提供身份证原件及复印件一份。　　
（六）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的，提供市以上医院证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明、身份证原件及复印件一份。　　
（七）出境定居的，提供签证和护照原件及复印件一份。　　
（八）非本市户口职工与单位终止劳动关系的，提供职工与所在单位终止劳动关系的证明、身份证原件及复印件一份。　　
（九）户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的，提供户口迁出证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明、身份证原件及复印件一份。　　
（十）失业（或下岗）人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续失业（或下岗）12个月以上的，提供失业证（或下岗证）、身份证原件及复印件一份。　　（十一）职工死亡或被宣告死亡的，其继承人或受遗赠人需提供户口簿、提取人身份证、经公证机关公证的合法继承身份证明原件及复印件一份。　　本人不能亲自办理提取，委托他人办理的，需提供经公证机关公证的委托书及职工本人、受委托人身份证原件及复印件一份。　　发生上述
（一）、
（二）、
（三）项情形的，对购买、建造、翻建或大修的房屋拥有所有权的家庭成员可以提取本人住房公积金账户内的存储余额，但所提住房公积金总额不得超过购买、建造、翻建、大修自住住房的费用或偿还购房贷款本息。在申请提取本人住房公积金账户内的存储余额时，需提权证明（配偶需提供结婚证或户口簿）及上述有关证明材料。

[律师回复] 可以要求赔偿

[律师回复] 不合理应该给的