结论:
公司破产辞退员工需依法支付经济补偿金,支付标准根据员工工作年限及工资情况而定,且破产财产在清偿相关费用后会用于支付该补偿金。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》相关规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算。具体而言:
1. 每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
2. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超过十二年。
公司破产时,其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会依法支付员工经济补偿金。现实中关于经济补偿金的计算和支付可能存在复杂情况,若遇到相关问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。