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工伤赔偿项目有哪些需要单位支付的费用

5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 广东云浮
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    工伤赔偿项目里,单位需要支付的费用主要有这些:
    1. 停工留薪期工资。员工要是因为工伤停工接受治疗,在这个期间,单位得按照员工原来的工资待遇来发工资。
    2. 五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴。这个津贴标准是按照本人工资的一定比例来定的,由单位负责支付。
    3. 一次性伤残就业补助金。要是劳动合同期满终止了,或者是职工本人提出要解除劳动合同,那这笔钱就得由用人单位来支付。具体的标准呢,是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
    4. 职工住院治疗工伤时的伙食补助费。另外,经过医疗机构出具证明,并且报经办机构同意后,工伤职工要是到统筹地区以外去就医,所需的交通、食宿费用,单位也得给支付了。
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    7 01-31
  • 云浮诉讼咨询
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    工伤赔偿里,有一些费用是需要单位来支付的,主要包括下面这些:

    1. 停工留薪期工资。要是员工因为工伤得停工去治疗,那在这个期间,单位得按照员工原来的工资待遇,把工资给员工发了。

    2. 五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴。这个津贴是按照本人工资的一定比例来发的,这笔钱得单位来出。

    3. 一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期结束了,或者是职工自己提出要解除劳动合同,那单位就得支付这笔钱。具体的标准呢,是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

    4. 职工住院治疗工伤时的伙食补助费,还有就是经过医疗机构开证明,并且报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外去看病,产生的交通、食宿费用,单位也得给报销。
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    4 01-31
  • 职业病维权法务
    职业病维权法务
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    工伤赔偿项目中,单位需承担支付责任的费用主要有以下几类:

    1. 停工留薪期工资:当员工因工伤而不得不停工进行治疗时,在这个期间,单位应当按照员工原本的工资待遇来支付工资。这是为了保障员工在受伤治疗期间的基本生活和经济来源,使其不至于因工伤而陷入经济困境。

    2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴:对于被评定为五级、六级伤残的职工,单位需要按月支付伤残津贴。该津贴的标准是按照本人工资的一定比例来确定的,以此来帮助伤残职工维持后续的生活。

    3. 一次性伤残就业补助金:当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。

    4. 相关补助费用:职工住院治疗工伤期间的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,并报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,单位都应予以支付。
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    1 01-31
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    本地法律顾问团
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    工伤赔偿项目里,单位需要支付的费用主要包括以下这些:
    1. 停工留薪期工资。要是员工因为工伤需要停工治疗,在这个期间,单位得按照员工原来的工资待遇给员工发工资。
    2. 五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴。这个津贴是按照本人工资的一定比例来发放的,由单位负责支付。
    3. 一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止了,或者是职工自己提出要解除劳动合同的时候,就由用人单位来支付这笔费用。具体的标准呢,是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
    4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费。另外,要是经过医疗机构出具证明,并且报经办机构同意了,工伤职工到统筹地区以外去就医,所需的交通、食宿费用,单位也得给支付。
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