1. 要及时去申请工伤认定。一般是用人单位在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请。要是碰到特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请时间可以适当延长一些。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2. 认定为工伤之后,要进行劳动能力鉴定,看看伤残到什么等级。
3. 再根据伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等都包含在内。具体的赔偿标准得看伤残等级以及当地工伤保险政策是怎么定的。
4. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付,就先从工伤保险基金里把钱付了,之后再让用人单位把钱还上。