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上班骨折工伤怎么赔偿

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 阿拉善盟
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  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    1. 要及时去申请工伤认定。一般是用人单位在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请。要是碰到特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请时间可以适当延长一些。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
    2. 认定为工伤之后,要进行劳动能力鉴定,看看伤残到什么等级。
    3. 再根据伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等都包含在内。具体的赔偿标准得看伤残等级以及当地工伤保险政策是怎么定的。
    4. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付,就先从工伤保险基金里把钱付了,之后再让用人单位把钱还上。
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  • 阿拉善盟法务
    阿拉善盟法务
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    1. 要是受了工伤,得赶紧去申请工伤认定。一般是用人单位在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请。要是碰到特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请时间可以适当延长一些。要是用人单位没按这个规定去申请,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
    2. 认定为工伤之后,就要做劳动能力鉴定,看看伤残到什么等级。
    3. 再根据伤残等级来享受相应的工伤保险待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些都有。具体的赔偿标准得看伤残等级和当地工伤保险政策。
    4. 如果用人单位没有依法交工伤保险费,那工伤保险待遇就得用人单位来付。要是用人单位不肯付,就先从工伤保险基金里付,之后再让用人单位把钱还上。
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  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    1. 及时申请工伤认定:
    用人单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若遇特殊情况,比如因不可抗力导致无法及时申请等,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    2. 进行劳动能力鉴定:
    经认定为工伤后,需进行劳动能力鉴定,通过专业的医学检查和评估,确定伤残等级,为后续赔偿提供依据。

    3. 享受工伤保险待遇:
    根据伤残等级,可享受相应待遇,如医疗费用于工伤治疗相关费用支出;停工留薪期工资保障职工受伤期间生活;还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准依伤残等级和当地政策而定。

    4. 用人单位责任承担:
    若用人单位未缴工伤保险费,需支付工伤保险待遇。不支付的,先由工伤保险基金先行支付,之后用人单位要偿还。
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    1 01-31
  • 区域在线法务
    区域在线法务
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    1. 要及时去申请工伤认定。一般是用人单位在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内申请。要是碰到特殊情况,经过社会保险行政部门同意后,申请时间可以适当延长一些。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2. 认定为工伤之后,要进行劳动能力鉴定,看看伤残到什么等级。
    3. 根据伤残等级,就能享受相应的工伤保险待遇了,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等都包含在内。具体的赔偿标准得看伤残等级和当地工伤保险政策。
    4. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,就先从工伤保险基金里支付,之后再让用人单位把钱还上。
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工作记录:如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等,能辅助证明加班情况。
视听资料:若有监控记录显示你的工作时间,或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等,也可作为证据。
证人证言:同事的证言也能起到一定的证明作用,比如让了解情况的同事写书面证明材料,或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通:以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通,说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活,要求他们给出合理的解释和解决方案,同时对下班被骂的情况表达你的不满,希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式,如邮件,并保留好沟通记录。
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[律师回复] 左足舟骨及内侧楔骨、外侧楔骨骨折是可以评残的,以下从评残依据和可能的评残等级进行分析:
评残依据
相关标准:在我国,评残主要依据《人体损伤致残程度分级》标准。该标准对各种损伤导致的残疾程度进行了详细规定和划分。对于足骨骨折的评残,主要考虑骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对足部功能的影响等因素。
功能影响:足舟骨及楔骨在足部的结构和功能中起着重要作用,它们参与构成足弓,对维持足部的稳定性、缓冲震荡以及行走、站立等功能至关重要。这些部位骨折后,即使经过治疗,也可能会遗留疼痛、肿胀、活动受限等问题,进而影响足部的整体功能,符合评残的基本条件。
可能的评残等级
十级伤残:如果骨折经过治疗后,遗留轻度的功能障碍,比如足部的活动度较正常侧有一定程度的减少,但对日常生活活动(如行走、站立、上下楼梯等)影响较小,根据《人体损伤致残程度分级》5.10.6.19)条规定,一足拇趾功能丧失 75% 以上;一足 5 趾功能丧失均达 50%;双足拇趾功能丧失均达 50%;双足除拇趾外任何 4 趾功能均完全丧失,可评定为十级伤残。
九级伤残:若骨折较为严重,如粉碎性骨折,或治疗后出现骨折不愈合、畸形愈合等情况,导致足部功能明显受限,对日常生活产生较大影响,例如行走时疼痛明显、不能长时间站立或行走等,可能符合九级伤残标准。根据 5.9.6.21)条规定,一足拇趾缺失或者丧失功能 90% 以上;一足 5 趾缺失或者功能完全丧失,可评定为九级伤残。
具体的评残结果需要由具有资质的专业司法鉴定机构,根据伤者的具体伤情、治疗病历、恢复情况等,按照法定程序进行详细检查和评估后才能确定。
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