关于公司不给办理工伤的相关问题,需明确这属于违法行为。以下为你详细说明应对方法:
1. 要求公司申请:劳动者有权要求公司在规定时间内为其申请工伤认定。这是公司应尽的义务,若公司拒绝履行,会对劳动者权益造成损害。
2. 自行申请:若公司拒绝,劳动者可自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时,要准备好相关证据,比如能证明与公司存在劳动关系的材料,像劳动合同、工资发放记录等;还有事故发生的详细经过说明,包含时间、地点、原因等。
3. 审核与赔偿:劳动保障行政部门会认真审核申请。一旦认定为工伤,公司需承担相应赔偿责任,涵盖医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 维权途径:若公司拒绝赔偿,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自身合法权益,让自身权益得到保障。