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公司不给办工伤可以告公司吗

4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 广东珠海
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律师解答 共4条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    关于公司不给办理工伤这件事,这是违法的行为。具体情况如下:
    1. 申请认定要求:劳动者有权利要求公司在规定时间内帮自己申请工伤认定。要是公司不肯,劳动者可以自己向当地劳动保障行政部门去提出工伤认定申请。
    2. 申请所需材料:申请的时候,劳动者得提供相关证据。比如说,要证明自己和公司存在劳动关系,还有事故发生的具体经过等。
    3. 认定后的责任:劳动保障行政部门会对申请进行审核。一旦认定是工伤,公司就得承担相应的工伤赔偿责任。这赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
    4. 维权途径:要是公司还是拒绝赔偿,劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式,来维护自己的合法权益。
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  • 珠海法务
    珠海法务
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    以下是关于公司不给办理工伤相关事宜的说明:
    1. 公司不给办工伤,这是违法的。
    2. 劳动者能要求公司按规定时间给自己申请工伤认定。要是公司拒绝,劳动者可自己向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
    3. 申请时,劳动者得提供相关证据。比如能证明和公司存在劳动关系的材料,还有事故发生经过等情况的说明。
    4. 劳动保障行政部门会审核申请。一旦认定是工伤,公司就得承担工伤赔偿责任,像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等都得赔。
    5. 要是公司还拒绝赔偿,劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的办法,来维护自己的合法权益。
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    5 01-31
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分5.0 “解答有耐心”
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    关于公司不给办理工伤的相关问题,需明确这属于违法行为。以下为你详细说明应对方法:
    1. 要求公司申请:劳动者有权要求公司在规定时间内为其申请工伤认定。这是公司应尽的义务,若公司拒绝履行,会对劳动者权益造成损害。
    2. 自行申请:若公司拒绝,劳动者可自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时,要准备好相关证据,比如能证明与公司存在劳动关系的材料,像劳动合同、工资发放记录等;还有事故发生的详细经过说明,包含时间、地点、原因等。
    3. 审核与赔偿:劳动保障行政部门会认真审核申请。一旦认定为工伤,公司需承担相应赔偿责任,涵盖医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
    4. 维权途径:若公司拒绝赔偿,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自身合法权益,让自身权益得到保障。
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    6 01-31
  • 工伤赔偿调解法务
    工伤赔偿调解法务
    评分4.9 “服务优质”
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    1. 公司不给办理工伤,这是违法的行为。
    2. 劳动者有权利要求公司在规定时间内帮自己申请工伤认定。要是公司不肯,劳动者能够自己向当地劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
    3. 在申请的时候,劳动者得提供相关证据。比如说,要拿出能证明自己和公司存在劳动关系的材料,还有事故发生具体经过等方面的证据。
    4. 劳动保障行政部门会对申请进行审核。一旦认定是工伤,公司就得承担相应的工伤赔偿责任。这赔偿包含医疗费用、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。
    5. 要是公司还是拒绝赔偿,劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的办法,来维护自己合法的权益。
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