1. 先得确定责任主体。要是属于雇主责任,那雇主就得承担赔偿责任;要是因为第三人侵权造成的,那就由第三人来承担赔偿责任。
2. 赔偿项目有不少,像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费,还有残疾赔偿金等等。
3. 医疗费按实际花的医疗费用来算。误工费得看受害人误工的时间以及收入状况确定。护理费则要根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来定。
4. 残疾赔偿金呢,要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准算。从定残那天起按二十年计算。不过,六十周岁以上的,年龄每多一岁就减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
5. 具体的赔偿数额得结合实际情况来计算。可以和雇主或者侵权人商量,要是商量不成,就通过诉讼来解决。