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手指切了一截工伤怎么赔付

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 湖南衡阳
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律师解答 共4条
  • 衡阳维权顾问
    衡阳维权顾问
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    1. 要先确定工伤认定。要是职工发生了事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,那所在单位得在事故伤害发生那天起,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定申请工伤认定,工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2. 认定为工伤之后,就能进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
    3. 再根据伤残等级,按照《工伤保险条例》规定的标准来赔付。一般会有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费这些。要是构成伤残了,还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔付金额得根据实际情况来算。
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  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤相关的事儿,主要分这么几步来处理:

    1. 先确定工伤认定。要是职工出了事故受伤了,或者按照职业病防治法的规定,被诊断、鉴定出有职业病,那职工所在的单位得在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始,30天内就向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按这个规定去申请,那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,可以在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内,直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2. 认定为工伤之后,要做劳动能力鉴定,看看伤残到什么等级。

    3. 根据伤残等级,按照《工伤保险条例》规定的标准来赔付。一般会赔医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费这些。要是构成伤残了,还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔多少,得根据实际情况算。
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    3 01-31
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
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    1. 工伤认定:
    职工若发生事故伤害,或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如,某职工在工作中受伤,单位应及时按规定申请。若用人单位未按要求申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
    2. 劳动能力鉴定:
    经认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。专业机构会综合多方面因素进行评估。
    3. 赔付标准:
    根据伤残等级,按《工伤保险条例》规定标准赔付。一般包含医疗费,像治疗伤病产生的费用;住院伙食补助费,保障住院期间饮食开销;交通费,用于就医往返;停工留薪期工资,保障职工受伤期间收入;护理费等。若构成伤残,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体赔付金额要结合实际情况计算。
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    2 01-31
  • 职场安全顾问
    职场安全顾问
    评分4.9 “态度非常好”
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    1. 要先确定工伤认定。要是职工出了事故受了伤,或者按照职业病防治法的规定,被诊断、鉴定为职业病,那所在单位得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定申请,工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2. 认定为工伤之后,就能做劳动能力鉴定,确定伤残等级。
    3. 根据伤残等级,按照《工伤保险条例》规定的标准来赔付。一般会有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费这些。要是构成伤残,还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔付金额得结合实际情况来算。
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    9 01-31
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