上班不小心摔倒算工伤吗

上班时不小心摔倒算不算工伤，得看具体情况。具体如下：
1. 工作场所内且因工作原因：要是摔倒的地方在工作场所里面，而且是因为工作方面的原因摔倒的。例如，工作的环境比较湿滑，或者工作任务要求快速移动，因为这些因素摔倒了，一般这种情况是可以认定为工伤的。
2. 不在工作场所内：如果摔倒的地点不在工作场所，比如是在上下班的路上，那得满足一定条件才算工伤。像受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。
3. 自身原因导致：要是摔倒纯粹是因为自身健康问题，或者是自己故意的行为，比如打闹嬉戏然后摔倒了，这种一般就不能认定为工伤。

总之，判断是否为工伤，得综合考虑摔倒的地点、原因，还要看是不是符合工伤认定的相关法律法规。

关于上班时不小心摔倒算不算工伤这个事儿，得具体情况具体分析，给你梳理一下哈：

1. 要是摔倒发生在工作场所里头，而且是因为工作方面的原因，像工作环境比较湿滑，或者完成工作任务得快速移动啥的，这种情况下引发的摔倒，一般能认定是工伤。

2. 要是摔倒地点不在工作场所，例如在上下班路上，那就得满足特定条件才算是工伤，像受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这类情况。

3. 要是摔倒纯粹是因为自身健康问题，或者是自己故意的，比如打闹嬉戏时摔倒，一般就不算工伤。

总之，得综合摔倒的地点、原因，还有相关工伤认定的法规来确定是不是工伤。

上班时不小心摔倒是否算工伤，需依据具体情形判断，以下为您详细说明：
1. 工作场所内摔倒：若摔倒发生在工作场所内，且因工作原因所致，通常可认定为工伤。例如，工作环境湿滑，因地面有水渍或油渍未及时清理，员工在正常工作行走时摔倒；又或者工作任务需要快速移动，像在仓库紧急搬运货物过程中，因匆忙而不慎摔倒等情况。
2. 非工作场所摔倒：若摔倒地点不在工作场所内，比如在上下班途中，需满足受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等特定情形，才可视作工伤。
3. 自身原因摔倒：若摔倒纯粹是自身健康问题，像突发疾病晕倒；或者因故意行为导致，例如打闹嬉戏摔倒等，一般不能认定为工伤。

总之，判断是否为工伤，要综合考虑摔倒的地点、原因以及是否符合工伤认定的相关法律法规。