1. 先得确定劳动关系。要是和用人单位存在劳动关系,那这种情况就能认定为工伤。
2. 接着要进行工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定去申请,那工伤职工本人,或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 再就是劳动能力鉴定。等经过治疗,伤情相对稳定了,但是还存在残疾,影响到劳动能力的,就得进行劳动能力鉴定。
4. 最后是赔付标准。要根据鉴定结果来享受相应的工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都包含在内。具体能赔付多少钱,得根据伤残等级等一些因素来确定。