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工伤赔偿标准要求有哪些

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 乌兰察布盟
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律师解答 共4条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
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    工伤赔偿标准主要有这些要求:
    1. 确认工伤:得经过劳动保障行政部门认定,确定是工伤才行。
    2. 医疗费用:实际产生的医疗费用,按规定去报销。
    3. 停工留薪期工资:原来的工资福利待遇不会变,由所在单位每个月按时支付。
    4. 伤残津贴:按照伤残等级,每个月发放一定比例的本人工资。
    5. 生活护理费:要是生活完全不能自理,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;大部分不能自理的,按40%支付;部分不能自理的,按30%支付。
    6. 一次性伤残补助金:根据伤残等级来确定,标准各有不同。
    7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    要注意哦,不同地区的工伤赔偿标准也许会不一样,具体得按照当地的法律法规来执行。
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  • 乌兰察布盟维权顾问
    乌兰察布盟维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤赔偿标准得注意这些要点:

    1. 确认工伤:得经过劳动保障行政部门认定,才能确定是工伤。
    2. 医疗费用:实际产生的医疗费用,会按照规定来报销。
    3. 停工留薪期工资:原有的工资福利待遇不会变,由所在单位每个月按时支付。
    4. 伤残津贴:按照伤残等级,每月发放本人工资的一定比例。
    5. 生活护理费:生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理的,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%来支付。
    6. 一次性伤残补助金:根据伤残等级确定,标准各有不同。
    7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    不同地区的工伤赔偿标准也许会不一样,要按照当地的法律法规来执行。
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    4 02-01
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤赔偿标准有明确要求,具体如下:
    1. 确认工伤:劳动者受伤后,需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,相关部门会依据具体情况,如受伤原因、工作场景等,来判定是否属于工伤。只有经认定为工伤的,后续赔偿流程才能启动。
    2. 医疗费用:实际产生的医疗费用,如挂号费、检查费、药费等,会按照规定进行报销。
    3. 停工留薪期工资:在停工留薪期间,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月足额支付,保障职工在此期间的生活。
    4. 伤残津贴:依据伤残等级,按月发放相应比例的本人工资,伤残等级不同,发放比例也不同。
    5. 生活护理费:生活不能自理程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
    6. 一次性伤残补助金:按伤残等级确定不同标准发放。
    7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,具体标准由各地政府规定。

    不同地区标准可能有差异,要按当地法规执行。
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    6 02-01
  • 平台精选法务
    平台精选法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    工伤赔偿标准主要有这些要求:
    1. 确认工伤:得经过劳动保障行政部门认定才行。
    2. 医疗费用:实际产生的医疗费用,按规定去报销。
    3. 停工留薪期工资:原来的工资福利待遇不会变,由所在单位按月给发。
    4. 伤残津贴:按照伤残等级,每月发放本人工资的一定比例。
    5. 生活护理费:要是生活完全不能自理,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;大部分不能自理的,按40%支付;部分不能自理的,按30%支付。
    6. 一次性伤残补助金:根据伤残等级确定,标准不一样。
    7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:由用人单位来支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    要注意哦,不同地区的工伤赔偿标准可能不一样,具体得按照当地的法律法规来执行。
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