1. 临时工也是劳动者,要是因为工作的事儿出了事故受了伤,或者得了职业病,那就得认定是工伤。
2. 用人单位得在事故发生那天开始算,30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况,跟社会保险行政部门打个报告,经同意后,申请的时间可以适当延长一点。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算,1年之内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 认定成工伤后,就能享受相应的工伤待遇啦,像医疗费用能报销,停工留薪期间有工资,还有伤残津贴等等。具体的待遇标准得看工伤的严重程度等因素来确定。
总之,临时工要是遇上工伤了,用人单位得积极履行相关义务,保障临时工的合法权益。