工伤赔偿主要包含下面这些费用:
1. 医疗费:按照实际产生的医疗费用来支付,像挂号费、治疗费、药费等都算在内。
2. 停工留薪期工资:原来的工资福利待遇不会改变,由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。
3. 伤残津贴:一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%,按这个规律类推下去,十级伤残是本人工资的70%。
4. 一次性伤残补助金:根据伤残等级来确定,从一级到十级分别对应着一定月数的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
需要注意的是,这些费用的具体标准会因为地区、行业等因素而出现差异。