工伤赔偿金额的计算要考虑不少因素,具体如下:
1. 医疗费:按实际发生的金额计算,像诊疗费、药费这些都算在内。
2. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放,一般最多发12个月。
3. 伤残津贴:一级伤残是本人工资的90%,然后按照伤残等级依次递减。
4. 一次性伤残补助金:依据伤残等级,用本人工资乘以相应系数来确定金额。
5. 生活护理费:分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
6. 丧葬补助金:是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属。
总之,工伤赔偿的具体金额得根据实际情况来计算。