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工伤后上班又工伤了怎么办

3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 青海海东
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  • 职场安全守护法务
    职场安全守护法务
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    关于此情况,涉及两次工伤的处理问题,具体如下:
    1. 情况分析:是工伤后再次受伤,这种情况下,需要分别对两次工伤的伤残等级等情况进行评估。
    2. 处理步骤:
        - 发生第二次工伤后,要尽快向用人单位报告。用人单位得及时申报工伤认定。认定完成后,分别对两次工伤做伤残鉴定。
        - 多次工伤的伤残待遇按规定可以叠加,但具体赔偿标准和计算方式,得看伤残等级等因素。
        - 两次工伤的相关证据,像病历、诊断证明、工作记录等,一定要保留好。
    3. 特殊情况应对:要是用人单位没有依法申报工伤,劳动者可以自己去申请。
    4. 赔偿协商:在赔偿问题上,可以先和用人单位协商。要是协商不成,就申请劳动仲裁。

    总之,劳动者要积极维护自身合法权益,让两次工伤的权益都能得到妥善处理。
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  • 海东答疑法务
    海东答疑法务
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    关于这个事儿,咱来梳理一下哈。

    1. 情况分析:这里涉及到两次工伤的处理问题。
    2. 信息要点:之前受过工伤后又再次受伤了,得分别看看这两次工伤的伤残等级等具体情况。

    处理办法如下:
    首先,得赶紧把第二次工伤的事儿告诉用人单位,单位得及时去申报工伤认定。认定完了,再分别对两次工伤做伤残鉴定。按相关法律,多次工伤的伤残待遇是可以叠加的,但具体咋赔、赔多少,得看伤残等级等因素。

    另外,两次工伤的相关证据,像病历、诊断证明、工作记录啥的,都得好好留着。要是单位没按规定申报工伤,劳动者自己也能去申请。赔偿这事儿,可以先和单位商量,商量不通就申请劳动仲裁。总之,得积极维护自己的合法权益,让两次工伤的权益都能有个好的处理结果。
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    8 02-01
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
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    # 关于两次工伤情况的分析与处理

    此情况核心在于两次工伤的处理。具体情况是工伤后再次受伤,需要仔细对待。

    一、报告与认定
    发生第二次工伤后,要第一时间向用人单位报告。用人单位需尽快申报工伤认定,若其未依法申报,劳动者可自行申请,确保工伤能得到官方认定。

    二、伤残鉴定
    完成工伤认定后,需分别对两次工伤展开伤残鉴定。因为伤残等级会直接影响后续的赔偿等事宜。

    三、赔偿相关
    依据相关法律,多次工伤的伤残待遇可叠加,但具体赔偿标准和计算方式要根据伤残等级等多方面因素确定。所以,要保留好两次工伤的各类证据,像病历、诊断证明以及工作记录等。在赔偿问题上,可先尝试与用人单位协商,若协商不成,可申请劳动仲裁。

    总之,劳动者要积极行动,维护自身合法权益,保障两次工伤的权益都能得到妥善处理。
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  • 精英法务团
    精英法务团
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    以下是关于两次工伤情况的分析和处理办法:
    1. 情况分析:这里涉及两次工伤的处理问题,就是工伤之后又再次受伤了。
    2. 处理步骤:
        - 及时报告:发生第二次工伤后,要赶快向用人单位报告。用人单位得及时去申报工伤认定。
        - 伤残鉴定:工伤认定完成后,要分别对这两次工伤做伤残鉴定。
        - 确定待遇:多次工伤的伤残待遇是可以叠加的,不过具体的赔偿标准和计算方式得看伤残等级等因素。
        - 保留证据:两次工伤相关的证据,像病历、诊断证明、工作记录啥的,都得好好留着。
    3. 特殊情况应对:要是用人单位没按规定申报工伤,劳动者可以自己去申请。
    4. 赔偿协商:在赔偿这块,可以先和用人单位协商,要是协商不成,就申请劳动仲裁。

    总之,要积极维护自己的合法权益,让两次工伤的权益都能得到妥当处理。
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