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工人上班崴到脚算工伤吗

4.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 甘肃平凉
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律师解答 共4条
  • 案件咨询助手
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    1. 一般来说,要是工人在工作时间里,并且是在工作场所当中,因为工作方面的原因受到了事故伤害,这种情况就算是工伤。
    2. 举个例子,工人在正常进行本职工作的操作过程中,不小心把脚给崴了,像这种情形,通常是可以被认定为工伤的。
    3. 不过呢,如果工人在上班的时候,是因为个人方面的原因,比如说在那嬉戏打闹,或者做一些跟工作没有关系的事儿,结果把脚崴了,一般情况下就不能认定是工伤啦。
    4. 另外,还得考虑工作场所是不是合理。要是工人跑到正常工作区域以外的地方,而且做的事儿跟工作也没关系,这个时候崴了脚,也有可能不会被认定为工伤。
    5. 总而言之,想要判断工人上班的时候崴到脚算不算工伤,得把时间、地点、原因等这些因素都综合起来考虑才行。
    全文
    2 02-01
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    关于工人上班崴脚算不算工伤的事儿,咱得好好讲讲。

    首先,一般来说,要是工人在正常的工作时间里,待在工作场所内,而且是因为工作方面的原因受了事故伤害,那就算是工伤。比如说,工人正干着自己本职工作的操作呢,结果不小心崴到脚了,这种情况通常就可以认定为工伤。

    其次,要是工人在上班时,因为个人的原因,像嬉戏打闹啊,或者干一些跟工作没啥关系的事儿,这时候崴到脚了,一般就不算工伤。

    还有啊,工作场所的合理性也得考虑进去。要是工人跑到正常工作区域之外,而且做的事儿跟工作也没关系,这时候崴脚了,可能也不会被认定为工伤。

    最后,判断工人上班崴脚算不算工伤,得综合时间、地点、原因这些因素来看。
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    3 02-01
  • 平凉谈判法务
    平凉谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
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    关于工人上班崴脚是否算工伤的问题,需要综合多方面因素来判断,具体如下:

    1. 工作时间与场所及原因:一般而言,工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,会被认定为工伤。比如,工人在正常的工作时段,处于指定的工作场所,专心进行本职工作操作时不慎崴到脚,这种情形通常可认定为工伤。因为这符合工伤认定中关于工作时间、场所和原因的基本要求。

    2. 个人行为因素:若工人在上班期间因个人原因,像嬉戏打闹或者做与工作毫无关联的事情而崴到脚,一般就不能认定为工伤。因为这种伤害并非由工作导致。

    3. 工作场所合理性:还需考虑工作场所的合理性。若工人超出正常工作区域,且所从事的活动与工作无关时崴脚,也可能不被认定为工伤。

    总之,判断工人上班崴脚是否算工伤,要综合时间、地点、原因等因素。
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    3 02-01
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    法律咨询服务站
    评分4.9 “态度非常好”
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    1. 通常来讲,要是工人在工作时间里,并且是在工作场所内,因为工作方面的原因受到了事故伤害,这种情况就算是工伤。
    2. 举个例子,工人在正常进行本职工作操作的时候,不小心把脚给崴了,像这种情形一般是可以认定为工伤的。
    3. 不过呢,如果工人在上班的时候是因为个人方面的原因,比如说和别人嬉戏打闹,或者做一些和工作没有关系的事儿,然后把脚崴了,这种情况下通常就不能认定为工伤。
    4. 另外,还要考虑工作场所是不是合理。要是工人超出了正常的工作区域,而且做的事儿和工作没有关系,这个时候崴了脚,也有可能不会被认定为工伤。
    5. 总而言之,想要判断工人上班的时候崴到脚算不算工伤,得综合时间、地点、原因等各种因素来考虑。
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    5 02-01
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