1. 一般来说,要是工人在工作时间里,并且是在工作场所当中,因为工作方面的原因受到了事故伤害,这种情况就算是工伤。
2. 举个例子,工人在正常进行本职工作的操作过程中,不小心把脚给崴了,像这种情形,通常是可以被认定为工伤的。
3. 不过呢,如果工人在上班的时候,是因为个人方面的原因,比如说在那嬉戏打闹,或者做一些跟工作没有关系的事儿,结果把脚崴了,一般情况下就不能认定是工伤啦。
4. 另外,还得考虑工作场所是不是合理。要是工人跑到正常工作区域以外的地方,而且做的事儿跟工作也没关系,这个时候崴了脚,也有可能不会被认定为工伤。
5. 总而言之,想要判断工人上班的时候崴到脚算不算工伤,得把时间、地点、原因等这些因素都综合起来考虑才行。