关于职工工伤相关待遇及停工留薪期的规定,具体如下:
1. 停工留薪期时长:职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时,停工留薪期通常不超12个月。这是为保障职工在治疗期间的基本生活和权益。
2. 特殊情况延长:若伤情严重或情况特殊,比如工伤导致身体多处严重损伤、治疗过程复杂等,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长停工留薪期,但延长时间不得超12个月。
3. 评定伤残后待遇:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按相关规定享受伤残待遇。例如根据伤残等级领取相应的伤残补助金等。
4. 期满后仍需治疗:停工留薪期满后若还需治疗,职工可继续享受工伤医疗待遇。
5. 时长最终确定:具体的工伤假时长要依据工伤严重程度等因素,由劳动能力鉴定委员会鉴定确定,以确保待遇合理、公平。