工伤赔偿中,社保承担部分主要涵盖以下几方面:
1. 医疗费:按实际产生的医疗费用进行报销。比如受伤员工因工伤治疗花费的各项检查费、药品费等,只要是合理且必要的医疗支出,社保都会依据相关规定予以报销。
2. 住院伙食补助费:一般为每天几十元。这是对员工住院期间饮食方面的一定补贴,以缓解其生活成本。
3. 停工留薪期工资:按照受伤前的工资水平发放,期限由医疗机构出具证明确定。即员工因工伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变。
不同地区社保赔付标准存在差异,具体要以当地规定为准。若遇到复杂情况,如伤情特殊、赔偿争议等,建议咨询专业律师以获取准确指导。