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工伤认定后能得到哪些赔偿金额

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 安徽黄山
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  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    工伤认定后能拿到的赔偿金额包含这些:
    1. 医疗费:就是实际用于治疗工伤所花的费用。
    2. 住院伙食补助费:按照规定标准,由工伤保险基金来支付。
    3. 交通、食宿费:得经医疗机构出具证明,再报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外就医时产生的交通、食宿费用才能报销。
    4. 康复治疗费:符合相关规定的康复治疗所产生的费用。
    5. 辅助器具费:因生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。
    6. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。
    7. 护理费:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认后产生的护理费用。
    8. 一次性伤残补助金:根据伤残等级确定,以本人工资为基数来计算。
    9. 伤残津贴:一至四级伤残的,按月支付。
    10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同的,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。
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  • 黄山谈判法务
    黄山谈判法务
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    工伤认定后能拿到的赔偿金额,主要包含这些:
    1. 医疗费:就是实际用于治疗工伤产生的那些医疗花费。
    2. 住院伙食补助费:按照规定标准,由工伤保险基金来给咱支付。
    3. 交通、食宿费:得有医疗机构开证明,再报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外看病,这期间产生的交通和食宿费用可以报销。
    4. 康复治疗费:只要是符合规定的康复治疗产生的费用就行。
    5. 辅助器具费:像因为生活或者工作需要,经过劳动能力鉴定委员会确认后,安装假肢、矫形器等辅助器具的费用都能赔。
    6. 停工留薪期工资:工资和福利待遇和原来一样,由所在单位按月发放。
    7. 护理费:生活不能自理的,经鉴定委员会确认的护理费用能拿到。
    8. 一次性伤残补助金:根据伤残等级来定,以本人工资为基数算。
    9. 伤残津贴:一至四级伤残的,按月领。
    10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:合同期满终止或者职工自己提出解除合同的,工伤保险基金付前者,用人单位付后者。
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  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    工伤认定后,职工可获得一系列赔偿,具体金额因情况而异,相关赔偿内容如下:
    1. 医疗费:这是用于实际治疗工伤所产生的医疗费用,包括挂号费、检查费、药费、手术费等各类合理且必要的费用。
    2. 住院伙食补助费:按照规定标准,由工伤保险基金予以支付,以保障工伤职工住院期间的饮食需求。
    3. 交通、食宿费:经医疗机构出具相关证明,并报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外就医时,所产生的交通及食宿费用可获得赔偿。
    4. 康复治疗费:符合规定的康复治疗费用都在赔偿范围内,旨在帮助职工恢复身体机能。
    5. 辅助器具费:因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,安装假肢、矫形器等辅助器具的费用可获赔。
    6. 停工留薪期工资:职工在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    7. 护理费:生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的护理费用可获赔偿。
    8. 一次性伤残补助金:依据伤残等级确定,以本人工资为基数计算。
    9. 伤残津贴:一至四级伤残职工可按月领取。
    10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在特定情况下,分别由工伤保险基金和用人单位支付。
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    8 02-01
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分4.9 “服务优质”
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    工伤认定后能拿到的赔偿金额包含这些:
    1. 医疗费,就是实际用于治疗工伤产生的医疗费用。
    2. 住院伙食补助费,会按照规定标准,由工伤保险基金来支付。
    3. 交通、食宿费,要是工伤职工需要到统筹地区以外就医,得经医疗机构出具证明,再报经办机构同意,这种情况下产生的交通、食宿费用可以赔偿。
    4. 康复治疗费,得是符合规定的康复治疗所花的费用。
    5. 辅助器具费,比如因日常生活或者就业需要,安装假肢、矫形器等辅助器具,经劳动能力鉴定委员会确认后,相关费用能获得赔偿。
    6. 停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月给。
    7. 护理费,生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的护理费用可赔偿。
    8. 一次性伤残补助金,根据伤残等级定,以本人工资为基数算。
    9. 伤残津贴,一至四级伤残的,按月发放。
    10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同的,工伤保险基金付前者,用人单位付后者。
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