1. 日结工就算没有签劳动合同,实际上也是存在劳动关系的。
2. 要是日结工出现工伤情况,得先去申请工伤认定。一般是由用人单位在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算,30天内提出申请。要是用人单位没按照这个规定去申请工伤认定,那么工伤职工本人,或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 一旦被认定为工伤,就能享受工伤保险待遇。具体有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。
4. 如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,就先从工伤保险基金里面先行支付,之后再让用人单位把这笔钱还上。