1. 先得确定工伤认定的情况。用人单位要在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定申请,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定为工伤后,就能享受工伤医疗待遇啦,像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包括。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。在这个期间,职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 要是伤情稳定后还有残疾、影响劳动能力的情况,那就还得进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果去享受相应的伤残津贴等。