工伤恢复后上班还能拿到赔偿吗

关于工伤恢复后上班能否获得赔偿的事儿，给大家讲清楚。

1. 工伤恢复后上班通常还是能拿到赔偿的。要是工伤让劳动能力下降了，影响到后面的工资收入啥的，那就可以根据劳动能力鉴定结果，去申请工伤伤残津贴等赔偿。
2. 要是后面旧伤复发了，得经过相关医疗机构诊断，再让劳动能力鉴定委员会确认一下。确认之后，就能享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇等。
3. 不过要特别注意，申请工伤赔偿是有时效限制的，一般是一年。这个时间是从事故伤害发生那天开始算，或者从被诊断、鉴定为职业病那天开始算。

所以啊，大家得时刻关注自己的权益，一定要在规定时间内去申请和维权。

工伤恢复后上班，通常依然能够获得相应赔偿。具体情况如下：
1. 劳动能力下降情况：若工伤致使劳动能力有所下降，进而对后续的工资收入产生影响。例如，原本能承担高强度工作，工伤后只能从事较轻工作，收入随之减少。此时，可依据专业的劳动能力鉴定结果，申请工伤伤残津贴等赔偿。
2. 旧伤复发情况：后续若旧伤复发，需要经相关医疗机构进行准确诊断，并且经过劳动能力鉴定委员会的确认。一旦确认，便可享受工伤医疗待遇以及停工留薪期待遇等。
不过，在申请工伤赔偿时，有一点需格外注意，那就是存在时效限制。一般而言，这个时效为一年，是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算的。
因此，工伤职工应密切关注自身权益，务必在规定的时间内进行申请和维权，以免自身合法权益受到损害。