工伤恢复后上班,通常依然能够获得相应赔偿。具体情况如下:
1. 劳动能力下降情况:若工伤致使劳动能力有所下降,进而对后续的工资收入产生影响。例如,原本能承担高强度工作,工伤后只能从事较轻工作,收入随之减少。此时,可依据专业的劳动能力鉴定结果,申请工伤伤残津贴等赔偿。
2. 旧伤复发情况:后续若旧伤复发,需要经相关医疗机构进行准确诊断,并且经过劳动能力鉴定委员会的确认。一旦确认,便可享受工伤医疗待遇以及停工留薪期待遇等。
不过,在申请工伤赔偿时,有一点需格外注意,那就是存在时效限制。一般而言,这个时效为一年,是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算的。
因此,工伤职工应密切关注自身权益,务必在规定的时间内进行申请和维权,以免自身合法权益受到损害。