工伤保险赔偿主要是依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来执行的。通常情况下,赔偿包含了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等方面。
1. 医疗费用:只要是符合规定的医疗费用,就会由工伤保险基金来支付。
2. 伤残赔偿:伤残津贴和一次性伤残补助金的数额,是根据伤残等级来确定的。伤残等级越高,相应的赔偿金额也就越高。
3. 停工留薪期工资:员工要是因为工伤暂停工作,在这个期间,单位得按照原来的工资待遇给员工支付工资。
4. 工亡赔偿:如果员工因工死亡,他的近亲属能够获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
总而言之,工伤保险赔偿是严格按照法律法规规定的标准和程序来计算、支付的,目的就是为了保障工伤员工的合法权益。