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工伤10级一次性伤残补助金咋算的

3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 黑龙江大庆
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  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    1. 一次性伤残补助金咋算呢?按照《工伤保险条例》的规定,工伤10级的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
    2. 本人工资怎么确定?本人工资指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月缴费的工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    要注意哦,这只是一次性伤残补助金的计算方法。工伤赔偿还有其他项目,像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体的赔偿金额得根据实际情况来确定。
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  • 大庆法务
    大庆法务
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    关于工伤10级相关补助金的事儿,给您说说:

    1. 一次性伤残补助金咋算:按照《工伤保险条例》,工伤10级的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。

    2. 本人工资怎么定:本人工资指工伤职工受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%,那就按统筹地区职工平均工资的300%算;要是低于统筹地区职工平均工资的60%,就按60%算。

    要注意哦,这只是一次性伤残补助金的算法,工伤赔偿还有其他项目呢,像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔多少得根据实际情况来定。
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    9 02-01
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1. 一次性伤残补助金计算标准:
    依据《工伤保险条例》,工伤10级的一次性伤残补助金为7个月本人工资。比如,若职工构成工伤10级,就可按此标准计算该笔补助金。

    2. 本人工资的具体确定方法:
    本人工资是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,计算时按统筹地区职工平均工资的300%算;若低于统筹地区职工平均工资60%,则按60%计算。

    3. 举例明晰计算过程:
    某职工受伤前12个月平均月
    需注意,这里只是一次性伤残补助金计算,工伤赔偿还有其他项目,像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,具体赔偿金额要结合实际情况确定。
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    3 02-01
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 一次性伤残补助金怎么算:按照《工伤保险条例》的规定,工伤10级的一次性伤残补助金,是7个月的本人工资。
    2. 本人工资怎么定:本人工资指的是工伤职工因为工作出了事故受伤,或者得了职业病之前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按统筹地区职工平均工资的300%来算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,就按统筹地区职工平均工资的60%计算。

    要注意哦,这里算的只是一次性伤残补助金。工伤赔偿还有其他项目,像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这些。具体的赔偿金额得根据实际情况来确定。
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    7 02-01
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