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湖北省工伤等级1-10赔偿标准是多少

3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 北京密云区
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  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    1. 一级至四级伤残待遇:
        (1)一次性伤残补助金:按本人工资算,分别是27个月、25个月、23个月、21个月。
        (2)伤残津贴:分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。
    2. 五级、六级伤残待遇:
        (1)一次性伤残补助金:分别是18个月、16个月本人工资。
        (2)伤残津贴:分别为本人工资的70%、60%。
        (3)要是难以安排工作,用人单位得按月发伤残津贴。工伤职工本人提出的话,可以和用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。
    3. 七级至十级伤残待遇:
        (1)一次性伤残补助金:分别是13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。
        (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。

    具体赔偿数额得根据本人工资等因素来确定。
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  • 密云县法务团
    密云县法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    伤残待遇分不同等级,具体如下:
    1. 一级至四级:
        (1)一次性伤残补助金,按本人工资算,分别是27个月、25个月、23个月、21个月。
        (2)伤残津贴分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。
    2. 五级、六级:
        (1)一次性伤残补助金分别是18个月、16个月本人工资。
        (2)伤残津贴分别为本人工资的70%、60%。
        (3)要是难以安排工作,用人单位要按月发伤残津贴。职工本人提出的话,可以和单位解除或终止劳动关系,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。
    3. 七级至十级:
        (1)一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。
        (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。

    赔偿数额得根据本人工资等因素来定。
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    2 02-01
  • 职场安全顾问
    职场安全顾问
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    1. 一级至四级伤残待遇:
        - 一次性伤残补助金:按本人工资计算,一级伤残为27个月,二级为25个月;三级为23个月;四级为21个月。
        - 伤残津贴:一级伤残是本人工资的90%,二级为85%;三级为80%;四级为75%。
    2. 五级、六级伤残待遇:
        - 一次性伤残补助金:五级是18个月本人工资,六级为16个月。
        - 伤残津贴:五级为本人工资的70%,六级为60%。
        - 若难以安排工作,用人单位需按月发伤残津贴。职工本人提出解除或终止劳动关系,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。
    3. 七级至十级伤残待遇:
        - 一次性伤残补助金:七级13个月本人工资,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
        - 劳动合同期满或职工本人提出解除合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。

    具体赔偿数额要依据本人工资等因素确定。
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    5 02-01
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
    评分4.9 “经验丰富”
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    1. 一级至四级伤残待遇:
        - 一次性伤残补助金,按本人工资算,一级是27个月,二级25个月,三级23个月,四级21个月。
        - 伤残津贴方面,一级为本人工资的90%,二级85%,三级80%,四级75%。
    2. 五级、六级伤残待遇:
        - 一次性伤残补助金,五级是18个月本人工资,六级是16个月。
        - 伤残津贴,五级为本人工资的70%,六级60%。
        - 要是难以安排工作,用人单位要按月发伤残津贴。工伤职工本人提出的话,可以和用人单位解除或终止劳动关系,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。
    3. 七级至十级伤残待遇:
        - 一次性伤残补助金,七级13个月本人工资,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
        - 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。

    具体赔偿数额得根据本人工资等因素来确定。
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