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工地工伤老板没买工伤保险如何处理

3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 四川资阳
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    1. 员工要是在工地受伤,而老板没买工伤保险,那员工可以要求老板承担工伤保险责任。因为按照法律规定,用人单位要是没依法给员工交工伤保险费,一旦发生工伤事故,就得由用人单位来支付工伤保险待遇。
    2. 员工得赶紧向劳动行政部门报告工伤事故,这样就能进行工伤认定了。劳动行政部门会去确定这个工伤的性质和严重程度。
    3. 等工伤认定完了,员工可以按照相关规定去算工伤赔偿的金额,这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。
    4. 如果老板不肯支付工伤赔偿,员工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来维护自己的权益。打官司的时候,员工得准备好相关证据,像劳动合同、医疗诊断证明这些,用来证明工伤这个事儿是真的,还有赔偿金额是合理的。

    总之,遇到这种情况,员工要积极行动起来,保护好自己的合法权益。
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    工伤法律守护者
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    在工地受伤,而老板又没给买工伤保险,员工该怎么办呢?下面给大家讲讲:
    1. 员工可以要求老板承担工伤保险责任。为啥呢?因为按照法律规定,如果用人单位没有依法给员工缴纳工伤保险费,一旦发生工伤事故,那相应的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
    2. 员工得赶紧向劳动行政部门报告工伤事故,这样就能进行工伤认定啦。劳动行政部门会通过调查等方式,确定工伤的性质和严重程度。
    3. 工伤认定完成后,员工就可以按照相关规定来计算工伤赔偿金额。这里面包括医疗费、停工留薪期的工资,还有伤残津贴等各项费用。
    4. 如果老板耍赖,拒绝支付工伤赔偿,员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。打官司的时候,员工得准备好相关证据,像劳动合同、医疗诊断证明这些,用来证明工伤事实以及赔偿金额是合理的。

    总之,员工要积极行动,维护自身合法权益。
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    4 02-01
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分5.0 “态度非常好”
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    在工地发生工伤,而老板又没买工伤保险时,员工可按以下步骤维护自身权益:

    1. 要求老板承担工伤保险责任。按照相关法律规定,用人单位若未依法缴纳工伤保险费,一旦发生工伤事故,就需由用人单位来支付工伤保险待遇。这是员工应有的权利,也是老板应尽的义务。

    2. 及时向劳动行政部门报告工伤事故。只有这样,才能顺利进行工伤认定。劳动行政部门会通过调查、核实等一系列工作,对工伤进行认定,明确工伤的性质和具体程度。

    3. 认定工伤后,依据相关规定计算赔偿金额。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,每一项都有具体的计算标准。

    4. 若老板拒绝支付赔偿,员工可选择劳动仲裁或诉讼维权。诉讼时,员工要提供像劳动合同、医疗诊断证明等相关证据,用以证明工伤事实以及赔偿金额的合理性。

    总之,员工要积极行动,切实维护自身合法权益。
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    5 02-01
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    律图法律顾问团队
    评分4.9 “值得推荐”
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    1. 员工要是在工地受伤,而老板没买工伤保险,那员工可以要求老板承担工伤保险责任。为啥呢?因为法律有规定,用人单位要是没依法交工伤保险费,出了工伤事故,就得由用人单位来支付工伤保险待遇。
    2. 员工得赶紧向劳动行政部门报告工伤这事,好让他们进行工伤认定。劳动行政部门会弄清楚工伤的性质和严重程度。
    3. 工伤认定完了之后,员工可以按照相关规定去算工伤赔偿的金额。这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。
    4. 如果老板不肯给工伤赔偿,员工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来维护自己的权益。打官司的时候,员工得准备好相关证据,像劳动合同、医疗诊断证明这些,用来证明工伤是真的,还有赔偿金额是合理的。

    总之,遇到这种情况,员工得积极行动起来,保护好自己的合法权益。
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