工地工伤老板没买工伤保险如何处理

在工地受伤，而老板又没给买工伤保险，员工该怎么办呢？下面给大家讲讲：
1. 员工可以要求老板承担工伤保险责任。为啥呢？因为按照法律规定，如果用人单位没有依法给员工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那相应的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
2. 员工得赶紧向劳动行政部门报告工伤事故，这样就能进行工伤认定啦。劳动行政部门会通过调查等方式，确定工伤的性质和严重程度。
3. 工伤认定完成后，员工就可以按照相关规定来计算工伤赔偿金额。这里面包括医疗费、停工留薪期的工资，还有伤残津贴等各项费用。
4. 如果老板耍赖，拒绝支付工伤赔偿，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。打官司的时候，员工得准备好相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明这些，用来证明工伤事实以及赔偿金额是合理的。

总之，员工要积极行动，维护自身合法权益。

在工地发生工伤，而老板又没买工伤保险时，员工可按以下步骤维护自身权益：

1. 要求老板承担工伤保险责任。按照相关法律规定，用人单位若未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，就需由用人单位来支付工伤保险待遇。这是员工应有的权利，也是老板应尽的义务。

2. 及时向劳动行政部门报告工伤事故。只有这样，才能顺利进行工伤认定。劳动行政部门会通过调查、核实等一系列工作，对工伤进行认定，明确工伤的性质和具体程度。

3. 认定工伤后，依据相关规定计算赔偿金额。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，每一项都有具体的计算标准。

4. 若老板拒绝支付赔偿，员工可选择劳动仲裁或诉讼维权。诉讼时，员工要提供像劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，用以证明工伤事实以及赔偿金额的合理性。

总之，员工要积极行动，切实维护自身合法权益。