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临时工人发生工伤怎么办

4.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 重庆奉节县
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律师解答 共4条
  • 奉节县谈判法务
    奉节县谈判法务
    18人赞同了该解答
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    1. 要是工人受伤了,第一步得马上停下手里的工作,把现场保护好,一定要保证受伤工人的安全。
    2. 接着要赶紧把受伤工人送到医疗机构去治疗,别忘了把医疗费用的相关凭证都好好留着。
    3. 要弄清楚用人单位和工人之间到底是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系,单位就得承担工伤赔偿责任;要是劳务关系,那就得按照双方的过错来承担相应责任。
    4. 用人单位要在30天内给工人申请工伤认定,工人自己或者他的近亲属也可以在1年内去申请。等工伤认定完了,再根据伤残等级这些来确定赔偿项目和标准。
    5. 赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。具体赔多少钱得根据实际情况来算。
    6. 如果双方对于赔偿的事儿商量不拢,工人可以通过劳动仲裁或者诉讼的办法来解决。
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    5 02-01
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
    评分5.0 “态度非常好”
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    当工人受伤后,得按下面这些步骤来处理:
    1. 马上停下手里的活儿,保护好现场,一定要保证受伤工人的安全。
    2. 赶紧把工人送到医疗机构去治疗,同时别忘了把医疗费用的相关凭证好好留着。
    3. 弄清楚用人单位和工人之间到底是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系,单位得承担工伤赔偿责任;要是劳务关系,那就得按照双方的过错来承担相应责任。
    4. 用人单位要在30天内给工人申请工伤认定,要是单位没申请,工人本人或者他的近亲属可以在1年之内去申请。工伤认定完了,再根据伤残等级等来确定赔偿项目和标准。
    5. 赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。具体赔多少钱,得根据实际情况来算。
    6. 如果双方对赔偿的事儿达不成一致意见,工人可以通过劳动仲裁或者诉讼的办法来解决。
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    5 02-01
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    在工人受伤的情况下,有一系列妥善的处理步骤:

    1. 第一时间停止手头工作,保护好事故现场,避免现场遭到破坏影响后续调查。同时,要全力确保受伤工人的安全,防止其受到二次伤害。
    2. 迅速将受伤工人送往正规的医疗机构进行救治,务必保留好所有与医疗费用相关的凭证,比如缴费单据、诊断证明等,这些凭证在后续赔偿环节至关重要。
    3. 明确用人单位与工人之间究竟是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系,单位需承担工伤赔偿责任;若为劳务关系,则需依据双方的过错程度来承担相应责任。
    4. 用人单位应在30日内为工人申请工伤认定,若单位未及时申请,工人本人或者其近亲属可在1年内提出申请。工伤认定完成后,再根据伤残等级等来确定具体的赔偿项目和标准。
    5. 赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,具体赔偿数额要结合实际情况仔细计算。
    6. 若双方就赔偿事宜协商不成,工人可通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决纠纷。
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    5 02-01
  • 工伤权益守护法务
    工伤权益守护法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 要是工人受伤了,得马上停下手里的工作,把现场保护好,一定要保证受伤工人的安全。
    2. 接着要赶紧把工人送到医疗机构去治疗,别忘了把医疗费用的相关凭证留好。
    3. 要弄清楚用人单位和工人之间到底是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系,单位就得承担工伤赔偿责任;要是劳务关系,那就得按照双方的过错来承担相应责任。
    4. 用人单位要在30天内给工人申请工伤认定,要是单位没办,工人本人或者他的近亲属可以在1年之内去申请。等工伤认定完了,再根据伤残等级等来确定赔偿项目和标准。
    5. 赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。具体赔多少钱,得根据实际情况来算。
    6. 如果双方对于赔偿的事儿商量不拢,工人可以通过劳动仲裁或者诉讼的办法来解决。
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    3 02-01
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