1. 要是工人受伤了,第一步得马上停下手里的工作,把现场保护好,一定要保证受伤工人的安全。
2. 接着要赶紧把受伤工人送到医疗机构去治疗,别忘了把医疗费用的相关凭证都好好留着。
3. 要弄清楚用人单位和工人之间到底是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系,单位就得承担工伤赔偿责任;要是劳务关系,那就得按照双方的过错来承担相应责任。
4. 用人单位要在30天内给工人申请工伤认定,工人自己或者他的近亲属也可以在1年内去申请。等工伤认定完了,再根据伤残等级这些来确定赔偿项目和标准。
5. 赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。具体赔多少钱得根据实际情况来算。
6. 如果双方对于赔偿的事儿商量不拢,工人可以通过劳动仲裁或者诉讼的办法来解决。