工伤在诊所治疗的赔偿标准得根据具体情形来定。具体如下:
1. 确定伤残等级:工伤的伤残等级不同,赔偿金额也不一样。
2. 常见赔偿项目:
- 医疗费:按实际发生的合理费用报销,像挂号费、诊疗费、药费等都算。
- 停工留薪期工资:职工原工资福利待遇不变,这期间一般由医疗机构出具证明,单位按月支付工资。
3. 残疾相关赔偿:要是工伤导致残疾,会有一次性伤残补助金等。例如经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴等。
总之,具体的赔偿标准要依据《工伤保险条例》以及相关法规,同时结合实际情况来计算。这样才能明确在诊所治疗工伤时,相关人员能获得多少赔偿。