员工在上班期间因摔跤致使牙齿摔掉,公司是否赔偿要视具体情形判断:
一、公司需承担赔偿责任的情况
若摔跤是因工作场所设施设备存在安全隐患所致。例如,地面长时间积水湿滑,未设置防滑标识或采取防滑措施;通道有障碍物,影响员工正常通行,而公司没有及时清理或警示。且公司未履行应有的安全保障义务,这种情况下公司应承担赔偿责任。赔偿范围涵盖治疗牙齿的医疗费用、后续修复费用以及因牙齿受伤而产生的误工损失等。
二、公司无需承担赔偿责任的情况
如果摔跤是员工自身原因造成的,比如员工走路时注意力不集中、嬉戏打闹等,且公司已尽到合理的安全管理职责,例如定期对场所进行安全检查、设置了必要的安全提示等,那么公司一般无需赔偿。
总之,判断摔跤事故的责任归属是关键,公司有过错则需赔偿,无过错则可不赔偿。