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工伤赔偿费用计算方法有哪些

4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 吉林白城
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律师解答 共4条
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
    59人赞同了该解答
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    工伤赔偿费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等几部分。

    1. 医疗费:按治疗工伤实际所需费用,实行实报实销。
    2. 停工留薪期工资:职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。
    3. 伤残津贴:依据伤残等级来确定,比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%等,按月支付。

    另外,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额要根据伤残等级、本人工资等因素来确定。

    总体来说,工伤赔偿费用的计算比较复杂,得依据相关法律法规和具体情况核算。要是对工伤赔偿存在疑问,最好及时找专业律师咨询。
    全文
    6 02-01
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  • 职工权益咨询顾问
    职工权益咨询顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤赔偿费用包含不少方面,主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体如下:
    1. 医疗费:按治疗工伤实际花的费用算,实报实销。
    2. 停工留薪期工资:员工原有的工资福利待遇不变,由所在单位按月发。一般停工留薪期不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间最多不超12个月。
    3. 伤残津贴:根据伤残等级来定,像一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是85%等,按月发放。

    另外,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些费用具体数额要根据伤残等级、本人工资等因素确定。

    总之,工伤赔偿费用计算挺复杂的,得按照相关法律法规和具体情况核算。要是不清楚工伤赔偿相关事宜,最好找专业律师问问。
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    1 02-01
  • 白城谈判法务
    白城谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤赔偿费用涵盖多个方面,主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

    1. 医疗费
    这部分是实报实销的,具体按照治疗工伤实际所需的费用来计算。例如,工伤治疗过程中产生的挂号费、检查费、药品费等,只要是合理且必要的支出,都能按实际发生金额报销。

    2. 停工留薪期工资
    职工在停工留薪期内,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。一般来说,停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊,像骨折后恢复缓慢等,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。

    3. 伤残津贴
    根据伤残等级来确定支付比例,比如一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等,按月发放。

    此外,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,数额要根据伤残等级、本人工资等因素确定。工伤赔偿费用计算复杂,需依据法规和具体情况核算,有疑问可咨询专业律师。
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    7 02-01
  • 法途小指南
    法途小指南
    评分4.9 “服务优质”
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    工伤赔偿费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等几部分。

    1. 医疗费:是实报实销的,按照治疗工伤实际需要的费用来计算。
    2. 停工留薪期工资:员工原有的工资福利待遇不会改变,由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。
    3. 伤残津贴:根据伤残等级来确定,比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%等,也是按月支付。

    另外,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的数额要根据伤残等级、本人工资等因素来确定。

    总体来说,工伤赔偿费用的计算比较复杂,得依据相关法律法规以及具体情况去核算。要是对工伤赔偿存在疑问,最好及时找专业律师咨询。
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    6 02-01
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