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工伤赔偿费用计算方法有哪些

4.4w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-02-01 吉林白城

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律师解答共4条

案件解析顾问

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工伤赔偿费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等几部分。

1. 医疗费：按治疗工伤实际所需费用，实行实报实销。
2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 伤残津贴：依据伤残等级来确定，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%等，按月支付。

另外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额要根据伤残等级、本人工资等因素来确定。

总体来说，工伤赔偿费用的计算比较复杂，得依据相关法律法规和具体情况核算。要是对工伤赔偿存在疑问，最好及时找专业律师咨询。

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8 02-01
职工权益咨询顾问

评分5.0 “经验丰富”

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工伤赔偿费用包含不少方面，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体如下：
1. 医疗费：按治疗工伤实际花的费用算，实报实销。
2. 停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月发。一般停工留薪期不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间最多不超12个月。
3. 伤残津贴：根据伤残等级来定，像一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等，按月发放。

另外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些费用具体数额要根据伤残等级、本人工资等因素确定。

总之，工伤赔偿费用计算挺复杂的，得按照相关法律法规和具体情况核算。要是不清楚工伤赔偿相关事宜，最好找专业律师问问。

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9 02-01
白城谈判法务

评分5.0 “值得推荐”

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工伤赔偿费用涵盖多个方面，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

1. 医疗费
这部分是实报实销的，具体按照治疗工伤实际所需的费用来计算。例如，工伤治疗过程中产生的挂号费、检查费、药品费等，只要是合理且必要的支出，都能按实际发生金额报销。

2. 停工留薪期工资
职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，像骨折后恢复缓慢等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

3. 伤残津贴
根据伤残等级来确定支付比例，比如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，按月发放。

此外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，数额要根据伤残等级、本人工资等因素确定。工伤赔偿费用计算复杂，需依据法规和具体情况核算，有疑问可咨询专业律师。

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8 02-01
法途小指南

评分4.9 “解答有耐心”

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工伤赔偿费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等几部分。

1. 医疗费：是实报实销的，按照治疗工伤实际需要的费用来计算。
2. 停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 伤残津贴：根据伤残等级来确定，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%等，也是按月支付。

另外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的数额要根据伤残等级、本人工资等因素来确定。

总体来说，工伤赔偿费用的计算比较复杂，得依据相关法律法规以及具体情况去核算。要是对工伤赔偿存在疑问，最好及时找专业律师咨询。

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9 02-01