工伤赔偿费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等几部分。
1. 医疗费:按治疗工伤实际所需费用,实行实报实销。
2. 停工留薪期工资:职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。
3. 伤残津贴:依据伤残等级来确定,比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%等,按月支付。
另外,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额要根据伤残等级、本人工资等因素来确定。
总体来说,工伤赔偿费用的计算比较复杂,得依据相关法律法规和具体情况核算。要是对工伤赔偿存在疑问,最好及时找专业律师咨询。