工人干活摔断腿赔多少钱

工人干活时不小心摔断腿，赔偿金额得从多方面来考虑。具体如下：
1. 确定责任主体：要是雇主得担责任，一般要赔医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
2. 各项赔偿计算：
    - 医疗费：按实际花在医疗上的钱算。
    - 护理费：依据护理人员收入或者相关护理标准来定。
    - 误工费：结合误工时间和收入状况计算。
    - 残疾赔偿金：根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残那天起算20年。
3. 解决途径：要是双方商量不好，就可以通过打官司解决。打官司时得提供像劳动合同、医疗诊断证明这类相关证据。

具体赔多少得看每个案子的实际情况，没办法给出个确切数字。

工人干活摔断腿的赔偿金额确定较为复杂，需综合多方面因素考量，具体如下：
1. 确定责任主体：若为雇主责任，通常需承担多项赔偿费用。
    - 医疗费：依据工人实际的医疗支出进行计算，包括挂号费、检查费、药品费、住院费等所有与治疗相关的费用。
    - 护理费：按照护理人员的收入状况或者当地的护理标准来确定。若请护工，按护工收费标准计算；家人护理的，可参照其误工损失计算。
    - 误工费：结合误工时间和收入状况计算。误工时间根据医院出具的诊断证明确定，收入状况以工人实际收入为准。
    - 残疾赔偿金：根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2. 解决途径：若双方协商不成，可通过诉讼解决，诉讼时需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。具体赔偿金额因个案差异较大，难以给出确切数字。