解除劳动合同的伤残补助金是这样计算的:
1. 一级至四级伤残:一次性伤残补助金按27个月至24个月的本人工资来算。伤残津贴则是本人工资的90%至85%。
2. 五级至六级伤残:一次性伤残补助金是18个月至16个月的本人工资。要是保留劳动关系,用人单位得安排合适工作;要是难以安排工作,用人单位要按月发伤残津贴,标准是本人工资的70%至60%。
3. 七级至十级伤残:一次性伤残补助金标准为13个月至7个月的本人工资。要是劳动合同期满终止,或者职工自己提出解除劳动合同,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位得支付一次性伤残就业补助金。
具体的补助金金额得根据伤残等级、本人工资等因素来确定。要注意啊,在计算的时候,必须严格按照相关的法律法规和政策规定来操作,这样才能保证计算结果准确无误。