若工伤后按劳动合同却拿不到应得的钱,可参考以下措施解决:
1. 确认劳动关系并留存证据:要明确自己与用人单位存在劳动关系,这是后续维权的基础。工作过程中的相关证据都要妥善留存,像工资条,它能清晰显示收入情况;考勤记录,可证明工作时长和出勤状况等。
2. 申请工伤认定:一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未履行此责任,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。
3. 进行劳动能力鉴定:认定工伤后,需确定伤残等级,以便明确赔偿标准。
4. 享受工伤保险待遇:根据鉴定结果,可享受如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关待遇。若用人单位未缴纳工伤保险,费用由其支付。
5. 协商不成申请仲裁或诉讼:若与用人单位协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁裁决不服,还可向法院提起诉讼。