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在公司上班腿骨折了怎么赔偿的

4w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-02-01 湖南湘西

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律师解答共4条

智选辩护团队

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1. 先确定是不是工伤。要是在工作时间、工作场所，因为工作的原因把腿弄骨折了，通常就能认定是工伤。
2. 接着要申请工伤认定。这个得让用人单位在事故发生那天开始算，30天内去申请。要是用人单位没去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，要在1年之内去申请。
3. 然后得进行劳动能力鉴定。通过这个确定伤残等级，再按照伤残等级享受对应的工伤待遇。
4. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金这些都包含在内。
5. 医疗费这些实际花出去的钱，由工伤保险基金来付。停工留薪期工资就按照原来的工资待遇发。一次性伤残补助金的具体金额，得看伤残等级来定。
6. 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那所有的赔偿责任都得用人单位来承担。

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6 02-01
法律小助手

评分5.0 “服务优质”

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关于腿骨折工伤赔偿这事，给您说清楚：
1. 先确定是不是工伤。一般来说，要是在工作时间里，待在工作场所，因为工作的事儿把腿弄骨折了，那基本能认定是工伤。
2. 接着申请工伤认定。这得让用人单位在事故发生后30天内去申请，要是单位没去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，得在1年之内去申请。
3. 然后进行劳动能力鉴定。这是为了确定伤残等级，之后就能按等级享受相应的工伤待遇。
4. 赔偿项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等等。
5. 像医疗费这些实际花出去的钱，由工伤保险基金来付。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发，一次性伤残补助金得看伤残等级来定具体数额。
6. 要是用人单位没按规定交工伤保险费，那赔偿责任就得它全担了。

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6 02-01
湘西维权顾问

评分5.0 “经验丰富”

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1. 确定是否为工伤：判断腿骨折是否构成工伤至关重要。通常，若在正常的工作时间内，身处规定的工作场所，且是因从事工作相关的事务而导致腿骨折，这种情况一般可认定为工伤。比如，在工厂车间操作机器时因意外受伤。
2. 申请工伤认定：需由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请。若用人单位未履行该责任，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内进行申请，要准备好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：通过专业鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同的工伤待遇。
4. 明确赔偿项目：主要有医疗费、住院伙食补助费等。医疗费等实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原待遇发放；一次性伤残补助金则依伤残等级确定金额。
5. 特殊情况处理：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部赔偿责任都需由用人单位承担。

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9 02-01
工伤赔偿法务团

评分4.9 “值得推荐”

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1. 先确定是不是工伤。要是在工作时间里，在工作场所因为工作的事儿把腿弄骨折了，一般就能认定是工伤。
2. 接着申请工伤认定。得让用人单位在事故发生那天起30天内去申请，如果用人单位没去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织要在1年之内去申请。
3. 然后进行劳动能力鉴定。通过这个确定伤残等级，再按照伤残等级享受对应的工伤待遇。
4. 赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等等。
5. 像医疗费这些实际花出去的费用，由工伤保险基金来付。停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发，一次性伤残补助金的具体金额得看伤残等级定。
6. 要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那所有的赔偿责任都得用人单位来承担。

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3 02-01