工伤公司买了商业保险有什么赔偿项目

工伤保险能给员工提供多方面的保障，具体如下：
1. 医疗费用方面：要是员工因为工伤产生了符合规定的医疗费用，这部分费用由保险公司来承担。
2. 伤残津贴：会根据员工的伤残等级，每个月给员工发放伤残津贴，让因伤致残的员工生活有保障。
3. 生活护理费：经过劳动能力鉴定委员会确认，员工确实需要生活护理的话，保险基金就会支付生活护理费。
4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性把补助金发给员工。
5. 丧葬补助金：要是职工因工死亡，会按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发放。
6. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。
7. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公司买了商业保险后，员工工伤时能得到多项赔偿，合法权益有保障。

工伤保险对于保障员工权益至关重要，具体赔偿内容如下：
1. 医疗费用：员工因工伤产生的医疗费用，只要符合相关规定，都由保险公司承担。比如治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等合理费用，均在保障范围内。
2. 伤残津贴：依据伤残等级按月发放，为因伤致残的员工提供生活保障。伤残等级不同，津贴数额也有所差异，确保员工基本生活不受太大影响。
3. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，保险基金支付相应费用。根据护理依赖程度，费用标准有所区别。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级一次性支付给员工，帮助其应对伤残带来的经济压力。
5. 丧葬补助金：职工因工死亡，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放。
6. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
7. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公司购买保险后，员工工伤可获多项赔偿，权益有保障。