1. 员工要是发生工伤事故了,得赶紧送到医疗机构去治疗,同时还要通知工厂负责工伤险的经办人员。
2. 经办人员得在规定时间把工伤认定申请材料交上去,像事故报告、医疗诊断证明这些都得有。之后劳动保障行政部门会进行审核认定。
3. 如果被认定是工伤,工伤职工就能享受相应的工伤待遇啦,像医疗费用可以报销,还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 具体的赔偿金额得看工伤等级、职工工资等因素来定。比如说,一级到四级伤残的,劳动关系保留着,但是要退出工作岗位,能享受伤残津贴等;五级、六级伤残的,能拿到一次性伤残补助金,还能按月领伤残津贴等。
5. 工厂得按照规定的程序和标准来赔偿。要是双方在赔偿的事儿上有争议,那就可以通过劳动仲裁等办法来解决。