关于大拇指压伤是否构成工伤以及赔偿标准,得看具体情况。
1. 工伤认定:要是因为工作的原因使得大拇指被压伤,同时符合《工伤保险条例》里认定工伤的相关情形,像是在正常的工作时间、工作场所内,因为工作方面的原因而受到事故伤害这类情况,那就能够认定为工伤。
2. 赔偿项目及标准:赔偿通常包含医疗费、停工留薪期工资以及护理费等。其中,医疗费是按照实际花费来报销;停工留薪期工资会依照受伤之前的工资待遇来发放;护理费则要根据护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定。
3. 伤残赔偿:要是大拇指压伤得比较严重,经过劳动能力鉴定委员会鉴定后达到了伤残等级,还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体的赔偿金额得根据伤残等级等因素来确定。
总之,得先弄清楚是不是工伤,再按照具体情况去计算赔偿的金额。