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工伤赔偿的本人工资是什么标准

4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 河北邯郸
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  • 精英法务团
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    关于工伤职工的本人工资,是指职工在因工作遭遇事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。

    这里有个计算标准:
    1. 要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算。
    2. 要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


    这个标准主要是用来计算工伤职工的各项赔偿待遇的,像一次性伤残补助金等赔偿项目,都是按照这个标准来计算的。
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    8 02-01
  • 邯郸优选法务
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    关于工伤职工的“本人工资”,这里给大家解释一下:

    1. 具体含义:“本人工资”指的是工伤职工在因工作受到事故伤害或者患上职业病之前,12个月的平均月缴费工资。

    2. 计算规则:
        - 要是本人工资比统筹地区职工平均工资高,且超过了300%,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算。
        - 要是本人工资比统筹地区职工平均工资低,还不到60%,那就按照统筹地区职工平均工资的60%来算。



    3. 用途:这个标准是用来计算工伤职工各项赔偿待遇的,像一次性伤残补助金之类的,都是按照这个标准来算的。
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    5 02-01
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
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    关于工伤职工本人工资的相关规定,具体内容如下:
    1. 本人工资的界定:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。它是计算工伤职工各项赔偿待遇的重要依据。
    2. 工资上限与下限的计算:当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
    3. 适用范围:这一标准用于计算工伤职工的各项赔偿待遇,像一次性伤残补助金等,以此保障工伤职工能得到合理的赔偿。
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    3 02-01
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    关于工伤职工的“本人工资”有明确规定:
    1. 它指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前12个月的平均月缴费工资。
    2. 当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时,要按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,那就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。



    这个标准是用来计算工伤职工各项赔偿待遇的,像一次性伤残补助金等赔偿项目的计算,都要依据这个标准来进行。
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    4 02-01
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