一般来说,意外工伤险是会赔偿误工费的。
1. 关于停工留薪期待遇:工伤职工要是因为工作受伤或者得了职业病,需要暂停工作去接受工伤医疗,在停工留薪期内,原来的工资福利待遇不会变,由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。
2. 评定伤残等级后的待遇:工伤职工评定伤残等级后,原来的待遇就停发了,要按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需要治疗,那就继续享受工伤医疗待遇。
要注意,具体的赔偿标准和流程可能会因为地区和具体情况不一样。要是发生意外工伤,得赶紧向用人单位报告,再按照相关规定去申请工伤认定和赔偿。