工伤一次性伤残补助金如何计算赔偿

工伤一次性伤残补助金的计算，是依据《工伤保险条例》来的。具体计算情况如下：
1. 伤残等级对应月数：
    - 一级伤残，按27个月本人工资算；二级伤残是25个月；三级23个月；四级21个月；五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。
2. 本人工资的界定：
    指工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
3. 工资高低的计算调整：
    要是工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%来计算补助金；要是工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤一次性伤残补助金的计算依据是《工伤保险条例》，下面为你详细介绍：

1. 伤残等级对应月数：
    - 一级伤残：27个月本人工资；
    - 二级伤残：25个月本人工资；
    - 三级伤残：23个月本人工资；
    - 四级伤残：21个月本人工资；
    - 五级伤残：18个月本人工资；
    - 六级伤残：16个月本人工资；
    - 七级伤残：13个月本人工资；
    - 八级伤残：11个月本人工资；
    - 九级伤残：9个月本人工资；
    - 十级伤残：7个月本人工资。

2. 本人工资界定：
本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3. 工资上下限规定：
若工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算补助金；若工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这样的规定是为了保障工伤职工的权益，同时也确保补助金计算的合理性。